北京市**律师事务所上海分所律师。委托代理人曾**，女，系被告员工。原告赫**为与被告上海**有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年10月10日向本院提起诉讼， 负责人，询问：“劳动合同还没签吧？”被告回复:“抱歉，忘了跟你确认了，我跟总部汇报过了，对于非全日制工作的人员，公司规定不能够签订正式的劳动 ...
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月16签了3个月的 < 员工试用期合同书>.就是试用期。约定3个月的试用期限，期满后签订正式合同。之后在9月签了3年正式的合同。10月16公司要解除合同，问公司要 个月试用期，不予补偿。关键是我这没证据证明劳动关系，当初签的合同是和外地的总部签的，都是寄过去的，后来公司一直没给我，问他要也不给。我只有 ...
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很气愤，觉得不合理。 李艳是今年年初到该公司上班的，事先和公司约定了一个月的试用期，没有正式签订劳动合同，公司也没有立即为她买五险。后来，她觉得 她600元钱，她觉得不合理，随向劳动监察部门投诉。 劳动监察部门工作人员说，没签劳动合同辞职扣600元工资是违法的，公司应归还给员工。另外根据《劳动合同法》 ...
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辞退，而且不够3个月就扣10天的工资，但是正式的公司跟劳动者签劳动合同，只要员工不违纪就不辞退员工，要是员工辞职，员工干了几天就付几天的工资。我就是一个公司 ，因为公司剥削劳动力我选择了辞职，我一共在该公司干了20天，公司却只给我10天的工资还说这是公司的规定，我没干够3个月所以剩下的那10天工资不能 ...
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，现在试用期已满，准备签订劳动合同，但单位给我两份打印的合同里什么都没填，就让我将个人信息及签字全部预先填写好，然后公司再填写其余内容，通过打听 工资，连基本工资都没有，虽然实习期的产值待到成为正式员工之后会在年底按照正式员工给我们结算（只是试用期社保和公积金不给买），但是总有种被欺负的感觉。 请问我 ...
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，第二个月由于培训时间太长怕员工走掉也只发了一半工资，另一半1月31号发，可我29号请假回家的所以另一半工资没给我，公司是家族性的，老板的姐姐是 找劳动局咨询，劳动局说我们没签劳动合同，开除我也没有辞退证明所以帮不了我。我找到老板反映情况，得知这件事不是我的错，老板愿意自己私人拿点钱给我，具体多少没说 ...
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人接手并交接为理由拒绝为员工办理离职手续吗？我该怎么办？1.08年入职的时候签订的是劳动协议不是劳动合同，后来一直没有改签劳动合同，因此公司也没有给我上保险。 2.去年 应该7月15日发6月的底薪和车补 话补及5月1日的加班费（6月15日公司没发，说这月补上），8月15日应发4 5 6三个月的季度奖（ ...
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本人是研二学生，还没毕业，入职时和公司负责人说明清楚，说我我档案在校没法帮我交保险，但是我全职可签合同。因工作繁忙，本人疏忽忘了签。公司 11月10日辞退这边员工。并以我是在校生并没有和我签合同，说我是实习生，公司却给我正式员工的薪资已经是很照顾我了。请问这种情况是否可以申请仲裁或起诉？公司应给我薪资 ...
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没有立即和他签订试用期劳动合同。领导事情比较忙，也没有管，只是口头约定试用期3个月，过后签订正式合同。 2个月后，由于该员工工作失职，造成公司客户重大损失主动 了，整天就是告到一个部门，然后人跟着那个部门一直催结果。现在相关部门都烦他但还就没办法拒绝。现在他的要求是给他10万私了，我们觉得就算给了10 ...
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上的班，工作地点是：丰台资和信商场做一品牌女装的店长，当时公司说3个月之后给我上保险、也没提签订劳动合同的事，但到3个月期满后公司以各种理由推脱上 事，我经常追问，公司都说保险的事公司正在办，然后就一直拖着到现在也没给办，合同也没给签！后来我提出辞职，正式辞职时间是2011年5月6日，原因就是公司一直 ...
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