专家好，我与公司签订了一份由公司外派出去培训一年并培训完后为公司服务8年的协议，协议中写的培训费用为一年10万（含甲方支付给乙方的 是另一个公司技术工程师隔三岔五地来指导我们做一个项目，公司给我们的任务就是在培训期间做出一个产品的样品回去，并非正规的培训机构。而今培训完后的第一年，公司以项目未完成为由 ...
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签的协议大致是这样： 1.在校接受培训，实质上学校的学费都我们自己交的，公司在大3的时候有出一些材料给我们做毕业设计。（我们用的公司的材料做的， 现在走公司要求我赔他给我们提供的材料的钱，还有一个礼拜的培训费用。 4.我以前的学长也是这种情况，班上20个人在现在入职之前决定离开，直接走了几个也没赔钱。 ...
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等，而且没有包吃，一个月不管什么学历工作经历都是1500元，整整拿了半年的1500。现在辞职要我们赔住宿费，而且那里住宿10多块一天，最多5个月不到 ，公司还要我们出劳保的钱，这个无法接受。 4：至于所谓的培训，就是公司内部的员工给我们做的一些上岗培训，企业教育，这个也收钱。 5：至于路费，体检，这个 ...
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[b][size=4][font=微软雅黑][color=black]【文摘】 [align=center]外国直销公司向我们隐瞒了什么？[/align] 三十年前，日本Japan Life公司在深圳以传销制度销售磁性保健床垫，价格比日本高出 ...
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[b][size=4][font=微软雅黑][color=black][align=center]【文摘】 [size=5]外国直销公司向我们隐瞒了什么？[/size][/align] 三十年前，日本Japan Life公司在深圳以传销制度销售磁性保健床垫，价格比日本高出三倍， ...
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[b][size=4][font=微软雅黑]【文摘】 [size=5]外国直销公司向我们隐瞒了什么？ [/size] 三十年前，日本Japan Life公司在深圳以传销制度销售磁性保健床垫，价格比日本 ...
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期间不以工资只以生活补贴。但所谓培训只是公司内部人员来些题给我们做，并没有专门正式的培训公司或人员给我们培训，并且只培训了一个月我们就开始正常工作了。当时合同上说 赔两个月的培训费用、两个月的生活补贴及未满三年的违约金，请问按现在劳动合同法提前30天交了辞职信还会赔违约金吗？请专业人式帮忙解答，谢谢！...
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就没有再问了，7月份底的时候专卖店不做了，我们跟公司的合同是到2015.06月才到期，公司说要调我们到广州其它地方培训再工作，不愿意的就要签迟工书， 结清要求我签迟工书终止合同，在8月30号公司给我们出最后一次工资，但工资底薪是按之前的850/月计算的，问了公司人事部的人为什么是这样，公司说是一直没有 ...
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时也没有跟我们要身份证复印件，合同还有效吗，他们签了合同后就处处为难我们，说要95%的合格率才给我们派单，我们做了一次次送过去还是不行，他们要求很高，根本很 次亲自送过去给他检，合格率就高很多，我们叫他们做合格样品给我们看，他就说他只是拿来展示给我们看的，他们公司没几个人，主要靠倒卖设备为主，自己不加 ...
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