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合同形式缺乏统一规范,导致实践中大多数公司以聘用协议、聘任书、股东协议书中关于高管人员任职约定、签订目标责任书等五花八门形式与高管人员建立劳动关系,并 决议,用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员。所以在签订劳动合同时要规定明确,以便和普通员工劳动合同区别开来。2、加班费问题对于高级管理 ...
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2、张丽华在2009年8月10日已经不是三龙公司昆明铣床厂员工,无权签字确认;3、三龙公司昆明铣床厂物资采购台账无任何印章签字,不能作为欠款依据 后才将相关材料移交。上诉人三龙公司昆明铣床厂为证明其主张事实提交了以下证据证明:1、《云南三龙机械集团有限公司内部退养协议书》,证明2009年7月31日 ...
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确认。 原审法院查明,2000年8月19日,永拓公司与哈尔滨中盛签订《关于会计师事务所合并协议书》,永拓公司吸收了哈尔滨中盛股东中李振华等13人作为 程序合法,表决有效。上述决议代表了永拓公司广大股东和全体员工利益,绝非某个分公司或少数股东行为。吕江不尊重公司董事会、股东会决议,拒不交接工作,仍 ...
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公司在报送培训人员审批材料时,应将签定后协议书及附件一并报上。外派培训协议书(样本)中国人民保险(集团)公司(以下简称甲方)与本单位职工同志(以下简称 生产性奖金)。第四条:乙方未经甲方批准延期而违反第一条规定期限造成逾期未归,甲方有权解聘乙方职务或对乙方按自动离职处理。第五条:乙方回国后应为 ...
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刘**于2011年12月1日入职深圳市**公司任管理人事副总。双方未签订正式劳动合同,但是在双方入股协议书中对刘**职务、工作内容均已约定。现刘 工作组织实施、检查和绩效考核。4、聘任、解聘公司研发部人员。对研发部相关不胜任主管,会同总经理一起商议决定。5、对于研发项目,主管设备机械研发 ...
//www.110.com/ziliao/article-474043.html -了解详情
1款:申请人负责依据广场年度预算及申请人公司批准人员编制表和薪酬、福利、聘请、解聘等制度,以申请人名义聘用所有广场管理员工。第11条第3款:管理中心 3月7日,被申请人函致申请人,要求在3月6日至8日签署解除合同协议书,最多支付人民币112500元管理人酬金,3月15日付56250元,4月30日付 ...
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公司个人劳动合同》中明确规定商业秘密保护条款,员工在聘用期与解聘后规定期限内须承担规定义务。 (二)公司根据需要,可要求专案和有关人员签订对特定 文件目录和子目录系统,并根据需要设定管理密码,由专人控管;同时公司与密码控管人签定保密责任协议书。 (四)行政部对传真机、复印机统一管理,由专人使用,建立 ...
//wengui.110.com/wengui_3151.html -了解详情
1款:申请人负责依据广场年度预算及申请人公司批准人员编制表和薪酬、福利、聘请、解聘等制度,以申请人名义聘用所有广场管理员工。第11条第3款:管理中心 3月7日,被申请人函致申请人,要求在3月6日至8日签署解除合同协议书,最多支付人民币112500元管理人酬金,3月15日付56250元,4月30日付 ...
//www.110.com/panli/panli_62714.html -了解详情
元,另发给3个月解聘经济补偿全9000元,共计102000元。被告置业公司辩称,原告是旅工贸公司员工,受其委托办理天马公司营业执照.委托期限至1997年 不服,诉来本院。上述事实,当事人基本认可、也有经三方认可下列证据印证:《合作协议书》及《协议书》各1份、推荐报告1份、1997年4月10日 ...
//www.110.com/panli/panli_19920.html -了解详情
两个月,服务期为6年,“培训协议书”由培训人员所在单位具体实施。9.参加培训人员应树立长期为人保公司服务思想,如在规定服务年限内主动提出调离人保公司系统, 奖金)。第四条:乙方未经甲方批准延期而违反第一条规定期限造成逾期未归,甲方有权解聘乙方职称或对乙方按自动离职处理。第五条:乙方回国后应为 ...
//www.110.com/fagui/law_25046.html -了解详情
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