奖也无，当初在商场的办入职压金300也不能退出，公司与商场签订的协议“员工必须要在商场做满6个月，没满6月扣500”由于当时公司给的证件不齐全在商场办入职的时间是3月19号，现在离职商场扣公司，而公司将这500要从我工资直接扣除，请问该如何保障自己的合法权益...
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，但是昨天公司派了个人跟我说3月份开始要我去别的部门，我现在做的是行政助理，要我去销售部当销售员，而且销售员的工资和现在职位有很大差别，再说我根本 ，他要这样合理合法吗？我该怎么办？ 我查看了合同有这样一条 甲方（公司）确实因乙方（受聘者）的能力（专业、工作、体力）或工作表现，可以变更乙方的工作岗位或 ...
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我与单位劳动合同上工作地点为北京及其项目所在地，没有具体工作地点，这样合法吗？如果公司不想要我，又找不到合适理由，把我调到很远的项目部，我又不适合去那工作，这样就变项辞退我，合法吗...
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情况下，对员工进行选择性上岗（即有关系的就能上岗），让部分没有上岗机会的员工每天到公司报道（一个月报道22天），并每月发放底薪1050元，因公司声称自己 新的管理办法，个众人认为其目的和以前那个一样，就是让员工自己离职，公司不担当责任，请问这样合法吗？新的管理办法我已做成图片，不知道怎么上传，希望老师 ...
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完成总部的任务，我给客户的帐户提前垫付了1000元钱，这个钱用来做客户公司的网络宣传，公司顺便挣取折扣以及完成任务总部有奖金。现在这个客户不想给这个钱了， 自己要扣掉垫钱数的一半，因为我要离职了，所以公司要扣除我500元作为补偿，我不知道公司这个规定合不合法，再说当时我的申请上也有部门经理和老总的签字 ...
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收费员，我以前工资档位是办事员一档，但是现在要是签订了这个合同，工资比如今的办事员一档的工资还要低，公司说以前的职位已经不存在了，只有收费员这个职位给我，而收费员只有这个工资。请问公司在我哺乳期这样合理吗？因为我还想在这上班，所以想找一个合适的理由来跟公司谈。如果我不续签 ...
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根据工作表现才能给投。也就是说半年之后也不一定会给投保险，我对此提于疑问，劳务公司的回复就是：劳务派遣的员工属于临时性、辅助性和替代性的员工，投不投保险由他们 提出辞职，一个月后离开公司。 我想请问一下，我签的这份合同具有法律效力吗？如果我一个月之后离开公司，劳务公司如果扣除我50%的工资这样合理吗？...
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合同，约定了服务期两年，不到两年赔偿12000元，培训3个月。公司找了一名在职员工，和一名做销售的人员，轮流给我们上软件测试的课，也就是一些理论和练习 到3个月，约定违约金违法吗？ 3.我的工作不涉及保密性，我也是正常流程离职的，公司有权力限定我以后去哪个城市与起诉我吗？是不是属于限制我人身自由了啊？...
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这是无锡的一家公司，没有按照国家规定法定节日双倍以及三倍的工资，和平常一样。我已于12月20日提出辞职，应于1月20日离岗，可最近公司不让我去上班了，这样合法吗？...
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请问当事人被拘留之后,去公司领工资(一个半月),公司做出开除处理,当事人与公司签订了劳动合同,期限为三年,答复其公司规定被拘留或者犯法的人员没有工资领,请问保安公司的这种做法合法吗?另:保安公司的合法罚金是怎么执行的?比如罚金是其工资的百分比....
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