公司职能工资管理制度 □ 总则 第一条 目的 本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限 上述各项有同等程度的工作能力者。 一等 1.担任负责并且重要的工作，参与一部门经营方针的规划。 2.具有高度的专业学问和相应的经历。 3.担任较大 ...
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结合，正确核算各单位成本、费用。 第五条 根据资产经营责任制，各公司总经理对本单位成本、费用管理负全责。总会计师（财务总监、主管财务副总经理）或财务 方法和标准进行成本、费用考核。 第十七条 各单位财会部门的成本管理责任。制定本单位成本费用管理制度；组织成本费用核算；编制并具体落实成本费用计划；监督 ...
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1．目的规范公司印章管理。 2．适用范围________公司印章管理。 3．职责3．1行政人事部负责制度的制定；3．2各部门负责按照制度执行。 4．内容4． 按申请内容填写并登记编号，未用的如数交回后由行政人事部统一注销。4．7公司介绍信开具程序说明4．7．1介绍信者的合法身份与事由要严格审核。用信人 ...
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_______有限公司会议召开。 3．职责3．1行政人事部负责公司级会议的组织、会场纪律的管理，会议记录；3．2行政人事部对公司级会议决定事项以及安排的工作进行跟踪、 归档。4．3．5对于没有按时出席会议而又未请假者，由行政部参照公司《奖惩制度》予以处罚。 5．引用文件无 6．记录6．1《会议记录》、 ...
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，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。4．1．3出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。4．1． 严重时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。4．1．5员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等） ...
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条 新进员工的聘用，根据业务需要，由人事部门统筹计划，呈报标准。?第四条 本公司各级员工必须具备以下资格，才能聘用（一）副总经理以上职位，必须具备大学本科以上 出勤管理应由人事行政部统一管理，员工出勤管理办法另订。?第十一条 本公司员工因业务需要加班者，应由部门经理签署《加班核定表》后方可加班，如有 ...
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仓库管理规范化，保证物资财产的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司的具体情况，特制定本规定； 仓库管理人员应按照本规定做好物资的入库和出库 帐，一份交采购部存查； 员工手册—— 第六章资产管理制度3.出库领料经办人须填写《领料申请单》，交由部门主管审核签字；领料经办人凭有主管签字的《 ...
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会议室的安排及保证室内整洁卫生、设施完好。2．3 负责协助主管领导，做好各部门之间在落实例会上所决定问题方面的协调工作。2．4 负责经理办公会议及经理办公 专工、检修计划专工、物资部部长及助理、计划营销部部长、综合管理部长及保卫主管，公司其它职能部门部长可根据工作需要临时参加会议。3．5．6 会议组织 ...
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为加强公司车辆管理，确保车辆的正常合理使用和行车安全，特制定本制度。 一、车辆使用原则根据申请用车情况，本着先急后缓，先工作后其它原则，对车辆进行 因脱岗影响正常出车时，要视情节给予处理。4．司机要按照交通部门的要求，认真学习交通规则和安全管理的有关规定，提高业务素质和提高安全工作的自觉性。5．司机要 ...
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为严格部门会议纪律，切实保证各类会议的效果，达到预期目的，经主任会议讨论。一到通过会议管理制度。望全体同仁遵守执行。 一、会议类别1．主任 ．各个营业小组早会，每周一至五早________全体人员参加；写工作日志3．部门早会每周一至五早________全体人员参加。4．营业组主任，例会。每周五下午 ...
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