国有企业转为国有独资公司，有限责任公司转为股份有限公司；（4）用人单位转变经营机制，如国有企业的承包或租赁、事业单位的企业化经营等。 二、当前改制处理劳动关系 解除。 行文至此，又遇到一个有争论的问题，即劳动合同的用人单位一方能不能变更，也就是在改制中能否将原劳动合同变更为由改制后的企业继续履行的问题 ...
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服务机构；（5）依法在其他政府管理部门注册登记的用人单位；（6）与乙方建立劳动关系的国家机关、事业单位。 第2条 本合同乙方适用于符合下列条件之一的中华 ，具体规定按照本合同第180条关于竞业限制的要求执行。 第18章 合同变更第133条 本合同所指的劳动合同变更，系特殊情形下劳动合同的履行，即在劳动 ...
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仲裁委员会受理。3、劳动者与事业单位因聘用合同发生争议，劳动争议仲裁机构是否受理？答：根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[2002]35 35号）第二条六款规定应该受理，并参照原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发[1995]264号）处理。具体办法是： ...
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外国人可免办就业许可和就业证：(一)由我政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会 到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。第二十一条被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该外国人的 ...
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国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间发生的劳动争议。与此，上述企业、单位的劳动合同管理及劳动合同鉴证工作由省劳动厅负责。现就有关问题通知如下 执行陕西省物价局、财政厅《关于劳动系统行政事业收费项目及标准的通知》(陕价涉发{1993]9号)文规定，每份劳动合同(即每人)五元，变更劳动合同每份-元。 ...
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出的新问题，顺应了时代和形势的呼唤，为规范和提升中国劳动关系的发展，起到了积极的促进作用。 在有关企业的劳动合同法律逐步完善的同时，事业单位人事制度 的神经。据2011年3月1日印发的《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》称，我国有126万个事业单位，共计3000多万正式职工，改革总体 ...
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合同管理工作；(四)查处在订立和履行劳动合同中的违法行为；(五)办理劳动合同鉴证。第四条用人单位负责本单位的劳动合同管理，其主要职责是：(一)贯彻执行 培训后取得职业资格证书方可上岗。第二十二条有下列情况之一的，可以变更劳动合同：(一)双方协商一致的；(二)劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原来工作的 ...
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单位工作，或同时从事几个兼职工作，调动工作、更换工种等，引起劳动合同实际上的变更或终止，但合同双方当事人却未依法及时办理变更或终止手续，从而造成事实劳动关系的 无固定期限的劳动合同。1996年劳动部颁布了《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，其第2条在《劳动法》第20条规定的基础上，对用人单位应当与 ...
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无书面形式的劳动合同可以形成事实劳动关系，而对于事实劳动关系，国家相关的法律法规并没有否定其效力，如劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 法律责任者，除劳动者未解除与上一个单位的劳动合同外，还需对原用人单位造成经济损失。而如果单位同意劳动者再到另一单位工作或者兼职，或者劳动者并未对 ...
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无书面形式的劳动合同可以形成事实劳动关系，而对于事实劳动关系，国家相关的法律法规并没有否定其效力，如劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 法律责任者，除劳动者未解除与上一个单位的劳动合同外，还需对原用人单位造成经济损失。而如果单位同意劳动者再到另一单位工作或者兼职，或者劳动者并未对 ...
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