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基础上,采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式,确保企业职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。第九条因工作性质和生产特点需要实行不 标准工时制度的,仍按劳动部、人事部1994年2月8日颁发的《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》执行。(1998年8月24日青政发〔1998〕 ...
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往返路费。职工本人当年不再享受探亲待遇。第七条女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间,超过规定的产假以后,与配偶团聚三十天以上的,不再给予当年探亲假期,但 。第十五条有关探亲路费的具体开支办法,按财政部一九八一年四月八日《关于职工探亲路费的规定》办理。关联法规:国务院部委规章(1)条第十六条各单位要 ...
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发挥作用,加强船队管理,保护船员的健康,现将船员休假制度调整补充如下:一,船员探望配偶或未婚的探望父母,以及配偶在当地每四年一次到异地探望父母的,均按《国务院关于职工探亲待遇的规定》执行。二,船员每年享受的公休假五十二天、法定节日假七天原则上安排休息,如遇在 ...
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的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式,确保企业职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。关联法规:全国人大法律(1)条第九条 实施标准工时制度的,仍按劳动部、人事部1994年2月8日颁发的《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》执行。关联法规:国务院行政法规(1)条...
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规定》和《人事部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》,制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条 本办法适用于青岛市各级国家机关 执行。第十一条 实行标准工时制度后,机关、事业单位仍按国家有关规定继续实行职工休假制度。第十二条 各级政府人事部门负责对本办法的执行情况进行监督检查 ...
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天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。二、劳动部关于发布《企业职工生育保险试行办法》的通知(劳部发〔1994〕504号)第四条生育 )女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。六、《女职工劳动保护 ...
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办法》,特别是人社厅函〔2009〕149号“关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函”的理解,职工只要连续工作满12个月,无论是否在同一个单位 ”。 两者冲突,以哪个为准呢? 《广东省企业贯彻实施职工带薪年休假制度的若干意见》第二条又接着说:“职工如经劳动、人事或组织部门审核同意在不同用人单位 ...
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=5;一、1980年2月20日实施的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(80)劳总薪字29号(80)财企字41号文中相关规定: 1、职工本人结婚 外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同; ...
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还是车间的规定,同一个单位但不同车间的同事没听他们说过有这样的规定。我是铁路职工。)请病假就视为没有参加生产,要扣200元工资。我们工作的时间称为“开天窗”, 年休假。而集中修一开始就至少是十个月。(他们怎么不索性告诉我们没有年休假)集中修过后是春运前的设备大整治,还是不让休。请问我们应该怎样维权?...
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精神文明建设的表率。为了加强职工劳动模范工作,更好地发挥劳动模范的带头、骨干和桥梁作用,推动改革和建设事业的不断发展,振兴吉林,特制定本规定。 第二条 省、 省级劳动模范享受下列待遇:一、分配住房不受工龄条件的限制,由所在单位优先解决;二、对不实行休假制度单位的劳动模范,从命名时间起,五年内每年休假 ...
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