运行约为80％左右，社会养老保险基金制度设计的替代率偏高，这导致基金给付总额相对偏大，产生高于预期替代水平的给付风险；②退休年龄规定偏低，低龄退休现象 了重大作用。其他更多地区却并未真正建立起这种对劳动者集工作记录、基金管理、养老服务于一身的信息系统，反映在给付环节上就是社会养老保险基金不能及时到位和 ...
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为缴费基数。三、参加我市企业职工基本养老保险的灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户，达到国家规定领取养老待遇的年龄仍在从业，经本人申请，劳动和 人民政府，各县(市)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校:《山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》已经省政府同意，现印发给你们，望 ...
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上海浦东发展银行。第四章 养老保险待遇的享受第二十条 享受养老保险待遇的退休人员应同时具备以下条件：(一)达到国家、本市规定的退休年龄；(二)单位和本人按规定 必须在保证正常支付和安全的前提下增值运营，不得进行回收期长、风险大或者投机性的投资。运营后归入养老保险基金的增值部分免征税、费。第四十条 养老 ...
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本人，保留个人帐户。第二十二条 团体养老保险到期给付时，人寿保险公司、养老保险公司应当要求投保人提供被保险人达到国家规定退休年龄的有效证明。因特殊情况提前退休的 和管理人员的培训和管理，提高其职业道德和业务素质，遵循最大诚信原则，不得唆使、误导养老保险销售和管理人员进行违背诚信原则的活动。第三十八条 ...
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分析等收集并详细查阅了两百多个案例，经过归纳总结，通过下图表1整理了19起典型的关于用人单位与劳动者之间的养老保险纠纷的法院案例，试图分析其中 法律应当对此类纠纷不设置时效限制，即无期限的。赔偿的标准按照社会保险法规定的养老保险待遇进行，具体数额可以委托社会保险事业管理中心进行核算。 另外，需要说明的 ...
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息借款。借款金额不超过本人累计本金。借款期限最长为二年，最多可以借二次。距享受养老待遇年龄（即男60周岁、女55周岁）不足二年的人员，不得借款。 享受养老待遇年龄的，按实际年龄所对应的计发月数计发待遇。第十七条 《办法》第二十六条规定享受城乡居民社会基本养老保险待遇的参保人员，从核准、办理领取养老待遇 ...
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采用不同的计发办法，使新老养老保险制度有机衔接，平稳过渡。（一）凡本办法实施后参加工作的职工及其他参保人员达到法定退体年龄退休时，其基本养老金一律由 ，企业平均工资负增长时不作调整。第七章建立企业补充养老保险制度第二十八条企业按规定缴纳基本养老保险费后，可根据自身效益情况，为本单位职工建立补充养老保险 ...
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工作。第三十条城乡居民社会养老保险基金实行财政专户管理，专款专用，任何部门、单位和个人都不得转借、挪用、平调或侵占。对运用不正当手段多领、冒领养老金的，追缴 账户，比照第十八条第一款规定计发养老待遇，从核准享受养老保险待遇的次月起按月领取养老金，直至死亡。第三十四条年龄偏大、不符合国家有关职工基本养老 ...
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工作。第三十条 城乡居民社会养老保险基金实行财政专户管理，专款专用，任何部门、单位和个人都不得转借、挪用、平调或侵占。对运用不正当手段多领、冒领养老金的， 账户，比照第十八条第一款规定计发养老待遇，从核准享受养老保险待遇的次月起按月领取养老金，直至死亡。第三十四条年龄偏大、不符合国家有关职工基本养老 ...
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对象采用不同的计发办法，使新老养老保险制度有机衔接，平稳过渡。(一)凡本办法实施后参加工作的职工及其他参保人员达到法定退体年龄退休时，其基本养老金一律由 企业平均工资负增长时不作调整。 第七章建立企业补充养老保险制度第二十八条企业按规定缴纳基本养老保险费后，可根据自身效益情况，为本单位职工建立补充养老 ...
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