解除劳动合同协议书。 3、明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。 4、明确双方有无其他未结的劳动纠纷。 二、因劳动者存在过错，用人单位法定 的； （六）被依法追究刑事责任的。 操作要点： 1、试用期解除劳动合同的条件是，有证据证明劳动者不符合录用条件，为便于举证，用人单位应在招聘时，制定 ...
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环节的变更，无法认定超期责任该由什么办案单位承担，给监所检察部门纠正超期羁押带来很大困难。 2、看守所管理体制存在缺陷 与劳动管理所、监狱属于司法厅、局管理 因超期羁押造成被羁押人伤残、死亡等严重后果的，给予降职、撤职处分；构成犯罪的，移交有关部门追究其刑事责任。 （3）由人民检察院监所检察部门负责以 ...
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解除劳动合同协议书。 3、明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。 4、明确双方有无其他未结的劳动纠纷。 二、因劳动者存在过错，用人单位法定 的； （六）被依法追究刑事责任的。 操作要点： 1、试用期解除劳动合同的条件是，有证据证明劳动者不符合录用条件，为便于举证，用人单位应在招聘时，制定 ...
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提成，这不公平、不公正，也不合法。2、被告向仲裁庭提供的刑事判决书表明，被告在向山西两家买方单位发水泥过程中，私自要回货款约14万元，不向原告单位 工资，没有证据，本院不予采信。根据劳动争议案件举证责任的有关规定，原告作为用人单位，其有义务提交计算职工工资的计算标准和依据，但原告在本院通知其提交有关帐 ...
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第四条：省、自治区、直辖市和大中城市人民政府组成的劳动教养管理委员会，领导和管理劳动教养工作，审查批准收容劳动教养人员。劳动教养管理委员会下设办事机构，负责 》(厦门市政府令第56号)第六条：财政部门是预算外资金管理的主管部门，依照部门和单位的财政隶属关系、资金用途，对预算外资金实行分级管理、分类核算 ...
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遵守内部劳动组织管理条例。根据《劳动法典》及其它联邦法律规定的程序追究劳动者的纪律和物质责任；制定本单位的规范性文件；成立和参加雇主联合会，以便代表并维护自己的 ，在其发生后两年之内仍可进行处罚。上述时效不包括刑事案件的诉讼时间。6、雇主给予职工的处罚命令应在其作出3个工作日内向职工说明并要职工签字。 ...
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以及退职、退休或者调动工作后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的智力劳动成果；所称“利用本单位的物质技术条件”是指利用本单位的 犯罪的，依法追究刑事责任。第三十三条本办法自2003年4月1日起施行。1998年3月9日颁发的《常州市企事业单位知识产权保护和管理办法》(常政发[ ...
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内部劳动组织管理条例。 根据《劳动法典》及其它联邦法律规定的程序追究劳动者的纪律和物质责任； 制定本单位的规范性文件； 成立和参加雇主联合会，以便代表并维护自己的 ，在其发生后两年之内仍可进行处罚。上述时效不包括刑事案件的诉讼时间。 6、雇主给予职工的处罚命令应在其作出3个工作日内向职工说明并要职工 ...
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。我所刑事部主任陈定量律师受托担任诉讼代理人。律师观点：本案双方争议的焦点在于原告是否与被告B公司之间存在劳动关系。本案中原告与两被告签订的劳动合同 的大部分代理意见。律师评述：本案的劳动争议涉及对用人单位的认定及其责任承担。为了规避用人单位的法定责任，有企业在用人单位的认定上做文章,将劳动者频繁地在 ...
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的；（二）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。”那么，被上诉人祥龙 的。因此，尽管一审法院未作出不予受理的裁定，作为上诉法院还是维持了原判决，实质上是未将上诉人未经前置程序处理的劳动争议列入上诉审查范围。第三，上诉人 ...
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