合计1700元。 发放时只发400多元，其余扣除培训费用677元，剩余500多元工资已财务算错账为由，推脱7月发放。 现咨询内容如下： 由于出现纠纷， 、本人上班51天，未签订任何劳动合同 现由于老总态度极差，不仅恶意拖欠工资还恶意克扣培训费用以逼迫员工不辞职。现已投诉至本区劳动监察大队，目前处理流程 ...
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进的这间公司，实习期三个月，在面试时老总说过实习期的工资是1300一个月，但是只有我的工资是880一个月，而且全公司只有我被派遣到需要3班倒的部门 班的工作，由于是派遣的，所有的补助和福利都没有，现在我想争取会当初说的1300的实习工资，负责人说，因为我下挂的公司和其他人不一样，所以工资880，请问 ...
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还有一种问题。建筑公司带有黑社会性质的我们民工干到最后不光拿不到钱甚至为了索要工资还有被打的可能。现在我前面的一位老板还拖欠我们十多个人一大半的工资虽然说他没说不给但是他就是不给我们算帐也说他自己没有钱让我们等等，从我们把活干完到现在已经拖欠一个半月了请问我们应该怎么办...
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低，不管做再 多，加班再多。（按道理，加班多，或者手脚快做的多，工资是有可能比缝纫车工要高的，应该按量计算，而且厂里也是按量的多少，每个人有 ，组长（每个工人班组的组长）会根据厂方要求，扣除几百元不等的工资，总之一定会做到比缝纫车工的工资低。请问根据法律这样做是否合理？不合理的话，违反了那些法律条例？ ...
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。这么多年来，虽不是国家正式干部，却享受着国家公务员一样的待遇，开会，值班，写稿，几年后，工资待遇也和国家公务员一样，虽换了几届领导，但工资待遇还是一样 ，他一来就新官上任三把火，以大伯不是国家正式公务员为借口，拿掉了本该有的阳光工资以及各种福利，开会名单也划除了，现在每月拿着1000来块的工资，但是 ...
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照做，后来不给我进去我就走了，我于2013.9.28再去问我什么时候可以拿到工资，行政部的人就说你是被解雇的是没有一分钱的。我问是谁说的，她说是 那我的当月工资跟我之前交的住房公积金呢？她说这些也是没有的（我们每个月都在工资里扣除住房公积金的）。我们公司都有跟我们签劳动合同的，而且我的合同也没有到期。 ...
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找了一个人代替我的工作所以答应我辞工，办完了相关的辞工手续，他们说还要扣掉我百分之三十工资，没办法我也就答应了，我介绍去的那个人也在进厂时签了一份同样的合同，我手续办了就回家了，他们厂人事部说在下月发工资给我打到卡上，在我回家后三天我介绍的那个朋友，因为酒驾被抓判刑拘留3个月， ...
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我的请假无效，所以我算是无故旷工6天，按照公司规章制度，属于被辞退，扣发所有工资。 备注：1：公司有一面墙贴了20多张A4纸张的制度。但是公司的 无告知制定新制度。 2：公司性质是个体。入职未签订劳动用工合同 3:装修公司工资发放是基本工资加提成，提成分2次发放。第一次是业主交一期工程款，发放50%， ...
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律师您好 是这样的 我父亲在一家外企公司上班15年了 他们每一年都会在原有工资上增加一点，但是今年全公司人都涨工资了，唯有他们几个老员工没有涨工资~而且并没有经过他们的同意也没有双方协商，就是直接通知了他们几个工资不涨，请问这个状况 要怎么处理？打官司的话 从哪方面开始呢？？谢谢您了...
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合同上写的工资是3000，但是因为干事多所以实际发放工资高于3000.现在因某些原因和老板闹翻了，老板说他有权要回多余合同的工资，请我老板是否有权要回？请我如果老板把企业交的社保也算进了基本工资里，是否合法？...
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