名职工（劳务派遣），是和某某人力资源服务有限公司签定的用工合同，以劳务派遣的形式派遣到这里工作的，[派遣单位好像了是用人单位自己开设的]在这里我们所有的工作和本单位职工都 酬，发展空间就更别提了，在这就因为一张纸我们就要矮大半截，我想问这样的情况合法吗？不合法。怎么办？打官司人家会和你解除劳务合同的。...
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从事电工至今。2008年单位让我们和一家劳务派遣公司签订一份两年的合同，2012年又转给另外一家劳务派遣公司，又签订两年合同到2015年五月份到期，这期间所有的劳资关系和工作安排和人事上的安排，都是现单位一直在操作，没有任何的劳务派遣公司和我们进行工资和人事上的协商，2012年之前的五险一直没有投， ...
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我是劳务派遣工，跟劳务公司A签订的3年合同，派遣到B公司工作，3年合同到期后，B公司说:要想继续留下工作，必须与劳务公司A解除合同，然后与劳务公司C签订合同，否则辞退。请问这种做法是否符合法律规定，如果我同意改签合同，能否索要赔偿。...
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我是在一个国企用工单位上班，工作10多年了，从2004年开始签的【劳务派遣工的】合同，到2014年，还没到期单位听到国家7月1日改的劳动法劳务外出派遣同共同酬，我们不签就算解除合同，我们怎么办，，，说不签的赔赏按一年给一个月的工资合理吗...
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从事劳务派遣工8年，至今，派遣单位与用人单位为了躲避新劳动法中的同工同酬，在合同还为到期的情况解除了以前的合同并与我们强制签订了外包合同。时候没有补偿。请问这样我们还能要到补偿金或者挽回我们的合同吗？我们有200多人。...
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劳动手册后发现公司在2010年3月31日在我不知情情况下擅自解除合同并把劳务关系签给劳务派遣公司，未重新签订合同。请问这种情况下能否要求未签合同的双倍工资。被诉人写原公司还是劳务派遣公司。是否可以申诉两者的连带责任一起予以赔偿。如申请仲裁，赢面有多大...
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我是和河南鹏劳签定合同的劳务派遣工，2009.7月进的厂 2011.02辞职，2011.09中旬发2010年的年终奖，和公司签订合同然后辞职的都领到了年终 在岗的派遣工也领到了奖金，我去领时领导说：我是劳务派遣工 所以不发。要求领导出示公司年终奖发放条件文件时，领导回答说 没有 请问这种情况可以领取吗 ...
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他在这家国企实际干了20年了，00年国家让下岗，我父亲听从领导决定签了解除劳动合同的字，但唯一的条件就是返聘回公司干到退休（老总口头允诺）。2009年单位 ，这家国企说单位文件说司机只能干到55岁，让我父亲离职，劳务派遣的合同也到期了。要有不满找派遣公司去，跟国企没有关系。我父亲从没在工作中出过事故， ...
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我哥通过劳务派遣公司在长沙一家国营单位做电焊工，最初劳务公司和我哥签合同时，合同有效期限未填，只是威胁我哥先签字，签完字后也未给回我哥双方签字后 时候想开人，什么时候在合同有效期部分写下当日日期就可以了。）我哥由于文化水平低，当时也就签订了合同。如果哪天劳务公司临时通知解除合同，我哥可否得到任何补偿？...
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并有能力按时交纳出国费用； 乙方推荐面试人员，不得有弄虚作假行为，否则甲方有权单方面解除本协议； 乙方为报名人员讲解报名、面试、费用、待遇、担保等相关事项； 乙方 跳槽、期满不归、恶性遣返回国等），乙方有责任协助履行《赴日技能实习派遣合同》并实施； 技能实习人员在外期间，因疾病、人身意外或工伤导致伤、 ...
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