和一、二审诉讼费用。上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。被上诉人公交公司答辩称：一、上诉人主张的上诉请求已超过法定的六十日劳动仲裁时效。上诉人 在平等自愿、协商一致的情况下达成上述口头协议。被上诉人是公共交通服务行业，其根据企业特殊的工作性质，实行其他灵活的工作和休息办法，符合《中华人民共和国劳动法》 ...
//www.110.com/panli/panli_58738.html -了解详情
，由于身处异地，法律维权时间长，自行承担吃住费用，同时，由于维权意识薄弱，对赔偿标准、项目不清楚，企业内部调解无望，综合各方面的因素，宁可作出妥协， 协议书只要不违反本人真实意愿、没有胁迫等违法情形的，该调解协议书就应作为劳动仲裁裁决、诉讼判决的内容予以采纳。从而增强调解协议书的法律约束力，增强调解在 ...
//www.110.com/ziliao/article-527888.html -了解详情
的，但邮件内容不符合双方的合同约定，被告为原告配备汽车，不另外支付汽车费用，住房津贴和教育津贴不支付给原告本人，而是支付给出租人和学校。2008年 与法不悖，本院予以支持。《上海市企业工资支付办法》规定，用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤消单位原决定的， ...
//www.110.com/panli/panli_17636683.html -了解详情
法院说明情况，法院可以另行指定。156．清算组经法院同意可以聘请破产清算机构、律师事务所、会计事务所等中介机构承担一定的破产清算工作。中介机构就清算工作向 管理部门同意，可以该土地使用权处置收入安置破产企业职工。无划拨土地且无其他安置费用来源的，只能支付解除劳动合同的经济补偿金。不足支付的，按比例支付 ...
//www.110.com/fagui/law_116393.html -了解详情
日签订的《员工培训协议》第一条约定：“甲方（被告）将委托广西南宁凯智企业管理咨询有限公司对乙方（原告）进行专业技能培训，预计每人每月分摊的培训费为8000 仲裁裁决书，证明本案已经过劳动仲裁，原告不服该裁决。原告没有得参加被告的专项培训，因此不应该支付这些费用的分摊，因为这些费用根本没有用在原告的身上 ...
//www.110.com/panli/panli_46301280.html -了解详情
用人单位一次性发给。第十二条规定，经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。因此，用人单位支付给劳动者的经济补偿应当一次性 关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
有限公司职工经济补偿金费用的审核意见》（湘劳社函[2007]308号文件）批准。2008年7月28日，南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司等11家 的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字 ...
//www.110.com/panli/panli_26595768.html -了解详情
有限公司职工经济补偿金费用的审核意见》（湘劳社函[2007]308号文件）批准。2008年7月28日，南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司等11家 的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字 ...
//www.110.com/panli/panli_26595482.html -了解详情
有限公司职工经济补偿金费用的审核意见》（湘劳社函[2007]308号文件）批准。2008年7月28日，南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司等11家 的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字 ...
//www.110.com/panli/panli_26595130.html -了解详情
有限公司职工经济补偿金费用的审核意见》（湘劳社函[2007]308号文件）批准。2008年7月28日，南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司等11家 的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字 ...
//www.110.com/panli/panli_26594949.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务