我和单位的劳动纠纷经过仲裁调解后，单位不履行赔偿责任，我申请了法院强制执行，已经三个月了至今没有消息，请问强制执行有期限吗？大约需要多长时间？...
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有严格的程序规定，如庭审的准备，案件的审理以及仲裁裁决作出的期限等程序性规定，其设计的繁简，时间的长短，都没有充分考虑。 例如拖欠职工工资而引发的争议 ，在判决、裁定得不到履行时，可不绕圈子直接由人民法院强制执行；二是担心现行劳动争议体制造成的仲裁裁决对自己不利时，仍然需要将诉讼进行下去，会造成处理 ...
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原仲裁裁决生效，当事人可向法院执行庭申请强制执行。对此，我们持不同意见，理由是：法院在审理劳动争议案件时，必须涉及对仲裁裁决正误的判断。但这并不表示法院诉讼 说明观点。案情：1999年1月20日，谢某与有限公司（下称公司）签订劳动合同，期限10年。2001年5月29日，公司以内供新字（2001）第9号 ...
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肯定的亮点。例如，明显突出了调解功能，扩大了仲裁的 受理范围，延长了仲裁时效，缩短了仲裁审理期限，确立了先行裁决与先予执行制度，增加了用人单位的举证责任 具行政依托性所致，由此又使得劳动仲裁行政化倾向加 重。《劳动争议调解仲裁法》对部分案件实行一裁终局，这在一定程度上突破了强制仲裁制度，但这只是在个别 ...
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，劳动者可依《民事讼诉法》有关规定向 人民法院申请强制执行。 第七条 当事例均已签收劳动争议仲裁委员会对劳动争议作出的调解书，一方当事 人反悔又向人民法院起诉的， 工资的，应当从用人单位明示拒绝支付、或承诺 支付主劳动报酬的期限届满之日起算，未明确偿付日期的，从劳动者追索之日起算； （三）用人单位对 ...
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非法就业，那就不能受中国劳动法律法规的保护，在这种情形下，如果当事人双方产生争议，不属于劳动仲裁受理范围，可由法院直接按民事纠纷受理。 主持人：案例 原劳动部的规定，明确了外国人在中国就业时，在劳动权利义务方面的四项内容是必须按国家标准执行的，同时引申出，双方当事人对其它有关权利义务内容则可以通过合意 ...
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协商一致的前提下，该如何履行生效判决呢？是否要双方之间再次提起劳动仲裁进行确定呢？在这种情况下，单位可否主张，既然双方无法达成一致意见，单位就无需再与员工 何在？第三，如果用人单位通知劳动者前来续签劳动合同，但劳动者不同意续签的期限，而向法院申请强制执行的话，法院又该如何执行呢？这都会成为现实中的难题 ...
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《中华人民共和国仲裁法》第二十八条规定，一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。当事人申请财产保全的， 保全的规定，此案并未由法院受理，其现尚处于劳动仲裁阶段。另外，本案也不可能采取诉前财产保全措施，因为法律明确规定了15日的期限，而处于仲裁阶段 ...
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的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”因此，发生劳动争议，必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，对仲裁裁决不服，才可以向法院起诉。没有先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ...
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地点在江北区，按双方约定到重庆市仲裁委员会申请了仲裁，调解结案。现履行期限已经届满，但单位迟迟不履行义务。 如今我想向法院申请强制执行，我该向哪个人民法院申请？ 申请时除了携带强制执行申请书（自制还是在法院领规范的申请书格式填写呢？）和仲裁调解书书（交原件还是复印件？）和身份证复印件外， ...
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