之日起15日内向人民法院依法提起行政诉讼。2007年10月31日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲不字[2007]247号不予受理通知书，认为陈耀红诉 日与被告办理了离职手续，离职后至今没有提请劳动仲裁，本案亦不存在诉讼中止或者中断事由，且原、被告的劳动合同只是从2005年9月1日起至2006 ...
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安排新的工作岗位。劳动者因涉嫌违法犯罪，其人身自由受到限制期间，用人单位可以中止劳动合同的履行，待有关机关对其审查终结后，再按照本条例有关规定继续履行 ，涉及有关法律法规的，依照有关法律法规的规定进行处罚。第五十四条劳动保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予 ...
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；(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(五)低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的；(六)用人单位未依法缴纳社会保险费的；(七) 的工作岗位。劳动者因涉嫌违法犯罪，其人身自由受到限制期间，用人单位可以中止劳动合同的履行，待有关机关对其审查终结后，再按照本条例有关规定继续 ...
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独立法人资格的新企业，所使用的原企业的职工应当与原企业中止劳动合同，同时与新企业及时签订劳动合同。4．租赁经营的企业使用的原企业职工，在双方协商 劳动合同的经济补偿金或生活补助费按国家和省上有关规定办理。企业与职工解除或终止劳动合同时，应当清偿拖欠职工的工资、医药费等，欠缴社会保险费的应当足额补缴。 ...
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继续履行；另有约定的除外。第二十二条有下列情形之一的，可以中止或者部分中止履行劳动合同：（一）劳动者应征入伍的；（二）发生不可抗力的；（三）法律 经营的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员：（一）濒临破产进行法定整顿期间的；（二） ...
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继续履行；另有约定的除外。第二十二条有下列情形之一的，可以中止或者部分中止履行劳动合同：（一）劳动者应征入伍的；（二）发生不可抗力的；（三）法律 经营的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员：（一）濒临破产进行法定整顿期间的；（二） ...
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其工作至2010年2月10日，被告通知其涉及违规行为，需要接受调查，双方中止履行劳动合同。被告支付其工资至2010年1月31日。2010年2月，其两次 》奖状。旨在证明海鸥株式会社给原告颁发奖状。4、体检报告复印件。旨在证明原、被告劳动关系存续期间，由海越公司组织原告体检。5、被告于2010年2月10 ...
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这里上班.我想知道:如果试用期满了以后的一个月之内公司还没有和我订立书面劳动合同.我是否可以进双倍工资呢?请说明可以或者不可以的理由好吗? 律师 年6月7日.共计三个月.根据本人表现,愿意接受公司提前转正,按期转正,或中止试用. 3,工作时间:每天工作八小时,但是有特殊要求的岗位除外.如需加班,不得以 ...
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补发原告2001年3、4月工资3200元，移交养老保险手册及劳动关系中止单；确认原、被告双方劳动合同关系于2001年5月4日依法解除，支付原告经济补偿金 按照仲裁裁决书裁决内容承担违约金50000元，损失费9996元。并向被告移交所有的贸易合同资料。关于原告称已在2001年4月5日向被告递交了书面请辞 ...
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城·湖畔林语住宅小区的保洁服务作业。2009年12月29日，被告向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出如上申诉请求。2010年2月9日，上海市闵行区劳动 劳动关系，故应当认定在此期间双方劳动关系处于中止履行状态。原告诉称，原、被告不存在劳动关系，不应支付未签劳动合同双倍工资差额部分及补缴综合 ...
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