依法签约维权意识。（二）继续大力推广简易劳动合同文本。各地要充分认识简易劳动合同文本对提高农民工劳动合同签订率的积极作用，进一步在大量招用农民工的 ，促进企业依法规范用工。三、组织实施各级人力资源社会保障部门要高度重视农民工劳动合同签订工作，切实加强领导，认真制定专项行动计划和具体实施方案，明确目标 ...
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简章，如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的 合同由用人单位和劳动者本人签字或者盖章后生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执1份，用人单位不得代劳动者保管。第十七条 用人单位与劳动者建立 ...
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劳动行政部门统一制定。用人单位自行拟定的劳动合同文本，应当按行政管辖范围上报主管劳动行政部门审查备案，劳动行政部门自收到文本之日起三十日内未提出异议的，用人 规章制度给予行政处分或经济处罚，还可依法追究其违约赔偿责任：（一）严重违反劳动纪律的；（二）渎职失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给用人单位造成直接 ...
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不低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付工资。第十条用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得要求劳动者集资、入股，不得向劳动者收取抵押金、抵押物或者其他财物， 文本条款理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释；对自制劳动合同文本条款理解有两种以上解释的，应当作出有利于劳动者的解释。第三十三条用人单位应当 ...
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行政部门统一制定。用人单位自行拟定的劳动合同文本，应当按行政管辖范围上报主管劳动行政部门审查备案，劳动行政部门自收到文本之日起三十日内未提出异议的，用人 单位应当承担赔偿责任。第四十一条 用人单位有下列情况之一的，由劳动行政部门责令限期改正；造成劳动者经济损失的，还应承担赔偿责任：(一)招用劳动者超过 ...
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，供工作中使用。情况特殊的行业或企业，确有需要的可在文本中增设格式条款，并报当地劳动保障部门审查。四、建立健全信息定期通报制度。各级劳动 合同报送审核情况统计表》，并按时报送上级劳动保障部门。省厅将定期通报劳动合同和集体合同签订情况。 附件：《广东省职工劳动合同(文本)》(略) 二○○四年七月十六日...
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不低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付工资。第十条用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得要求劳动者集资、入股，不得向劳动者收取抵押金、抵押物或者其他财物， 文本条款理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释；对自制劳动合同文本条款理解有两种以上解释的，应当作出有利于劳动者的解释。第三十三条用人单位应当 ...
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、健康状况、知识技能、工作经历等情况，并提供相关资料。第八条 劳动合同文本，可以由用人单位提供，也可以由用人单位和劳动者共同拟定。提倡使用劳动 的时间内足额支付劳动者工资报酬外，还应当按照国家规定支付经济补偿金，或者由劳动保障行政部门依法责令用人单位支付赔偿金。第四十三条 用人单位低于当地最低工资标准 ...
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等相关的实际情况，劳动者应当如实说明。第九条（劳动合同文本）劳动合同可以由用人单位提供合同文本，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供 单位应当在与工会或者职工代表协商采取补救措施的基础上确定裁员方案，并向劳动保障行政部门报告。用人单位实施裁员方案，应当提前三十日通知工会和劳动者本人。用人 ...
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当事人另有约定的，从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本，内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。”三、将第三十八条修改为：“用人单位 条为了保护劳动者和用人单位的合法权益，维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系，规范和完善劳动力市场运行秩序，促进我市经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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