你好！ 我是客服行业班长，公司有规定，若员工产生投诉成立，员工扣罚200元，班长连带责任扣罚50元，请问这样是否有违反劳动法规定，谢谢！...
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申请劳动仲裁是否有时间限制？有。申请劳动仲裁应当自劳动争议发生之日起六十日内提出。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的 应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。6、对确已超过仲裁申请期限，有不可抗力或者其他正当理由的，也可以受理。“其他正当理由”包括下列情形：①发生劳动者生病住院 ...
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的诉求。并约我谈话，让我退还部分养老金，达成调解，否则宣判对我不利。我提出我的依据《劳动法》提出上诉请求为何只字不提。主审法官反问我说：为何《劳动法》对养老保险规定必须执行，对其它条款没有？ 我想求教各位律师：法律是否有强制性、非强制性条款之说？ 二审即将宣判，我该怎么办 ...
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、法院有权认定工伤1、根据我国《劳动法》以及《工伤保险条例》相关规定，没有把工伤认定作为诉讼的前置条件。当工人受到工伤时，企业不进行工伤申请鉴定，劳动保障 权限。二、法院无权认定工伤要确定法院是否有权确定工伤关键看工伤认定申请时效是否为除斥期间。根据《工伤保险条列》的规定，工伤认定申请时效符合除斥期间 ...
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是否有必要给员工发保密手册陈某等与深圳市清华SWE软件科技有限公司商业秘密侵权纠纷上诉案案件要旨：企业的有关经营、管理制度必须经过公示才能够对员工产生 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及 ...
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规定执行，甲方和乙方都无权力更改。 第二十二条 服务性费用国家有规定的按国家规定执行，没有规定的可根据情况自行决定。 六、合作及保障 第二十三条 甲方 无条件退还乙方所交的全部服务费用，解除合同，并补偿乙方的损失（按照国家劳动法统一标准补偿）。 第二十四条 甲方负责对乙方进行各种技术推广培训，保证乙方 ...
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北京是否有试用期间必须为员工缴纳公积金的规定？劳动法中貌似没有这样的规定。如果有这个规定，烦请告知是哪个法律的哪条，是如何表述的，谢谢！...
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不给年终奖金为要挟，所以本人于1月18号，在未满2个月试用期内提出离职，劳动法规定提前三天提出书面申请，但是公司不肯给我离职单，23号过年后确实有事无法去上班 要扣600培训费，在我培训三天的时候公司没有这个规定，而且这个规定是在我离职之后才贴通知出来的，我想问一下公司是否有权算我旷工并且扣我培训费？...
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事情具体情况如下： 我的一亲戚在自来水公司工作，因和几个朋友喝酒致死，现在准确的死因不明。现在公司说没有抚恤金。但是根据劳动法的规定，是有抚恤金的。请问根据贵州省的规定是否有抚恤，金，抚恤金的标准的怎么规定的。 O(∩_∩)O谢谢...
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我10.18辞职 结算工资时 老板只算在职天数 将国庆假期 双休都扣除 这样是否合法 员工工资究竟该怎么算 是否有明文规定 还是单位可自行安排？...
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