为由未支持原告的请求。原告认为：原告向劳动监察部门投诉申请政府救济的行为，应属于时效中断，且根据《劳动合同法》第85条的规定，被告对应支付 2009）第060号仲裁裁决书。2009年6月30日，原告又向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年3月份工资16666元和赔偿8333元 ...
//www.110.com/panli/panli_256923.html -了解详情
无固定期限合同，用人单位都应当同意。所以对于双方第三次连续签订的固定期限劳动合同，用人单位当然无权以合同到期为由终止。因此我们认为，本案某公司以合同 如果单位拒绝签订，可以以邮件的形式向单位寄送要求订立无固定期限劳动合同的书面通知，然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求与用人单位签订无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-378819.html -了解详情
存在的重要证据。但是，即使在深圳，也仍然有少数用人单位不和劳动者签订劳动合同，妄图通过此举来逃避劳动法相关的制裁。虽然一般来说，用人单位对劳动者作出 手机号的主人身份。 （7）劳动监察部门的处理结果 如果劳动者根据自身情况确实不能提供各种有利的证据的，可以尝试向劳动监察部门投诉，让其帮助劳动者搜集有利 ...
//www.110.com/ziliao/article-477397.html -了解详情
某某。上诉人于广恒因与被上诉人无锡市华盛气体有限公司（以下简称华盛气体公司）劳动争议一案，不服无锡市锡山区人民法院（2010）锡法民初字第0491号民事判决，向 广恒曾经主动要求与公司签订合同，但是被拒绝，在此情况下，只能向劳动监察部门投诉；退一步讲，即使劳动者拒签合同，只要客观上双方未成功签订合同， ...
//www.110.com/panli/panli_22140839.html -了解详情
李艳是北京市海淀区某网络科技有限公司的一名员工，由于该公司和她没签订劳动合同也没有买五险，她觉得自己的利益得不到保障，所以选择辞职。但公司要 辞职。但公司要扣她600元钱，她觉得不合理，随向劳动监察部门投诉。 劳动监察部门工作人员说，没签劳动合同辞职扣600元工资是违法的，公司应归还给员工。另外根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-353123.html -了解详情
仲裁前从未告知上诉人，更没有就此与上诉人依法变更劳动合同。本起纠纷是由上诉人到劳动监察部门投诉，追讨最低工资而引起的，现在被上诉人居然否认上诉 住房公积金；6、判令被上诉人支付精神损害赔偿金10000元；7、如被上诉人需解除劳动关系，请求判令被上诉人按佛山市最低标准每年650元给予工龄补偿金并办好上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_42442.html -了解详情
仍然按照每天60元计算的做法，违反相关规定，虽然被上诉人在上诉人向劳动监察部门投诉后，计发了上诉人在2003年5月至2005年6月间的法定 经济补偿金和补缴2003年度至2004年度社会保险费等上诉请求已超过法定的六十日劳动仲裁时效，且上诉人的主张自相矛盾，上诉人主张被上诉人承担全部仲裁费缺乏法律依据 ...
//www.110.com/panli/panli_58737.html -了解详情
一、被诉人为申诉人办理社会保险参保手续、缴纳2007年8月至2009年2月双方存在劳动关系期间的养老、失业、医疗等社会保险费，其中单位部分由被诉人承担，个人部分 的劳动合同，也不缴纳社保基金，其父向XX药业求助无果，又向郾城区劳动监察部门投诉，仍没有为其办理上述事项，为此，对XX药业彻底失望，感觉在该 ...
//www.110.com/panli/panli_300789.html -了解详情
上诉人李安琪因与被上诉人佛山市顺德区缔日电器有限公司(以下简称缔日公司)事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第03266号 日公司按李安琪旷工处理。2006年3月17日，李安琪向劳动监察部门投诉，2006年3月20日，经劳动部门通知，缔日公司派员到劳动部门调解 ...
//www.110.com/panli/panli_81638.html -了解详情
上诉人贺正斌因与被上诉人佛山市顺德区缔日电器有限公司(以下简称缔日公司)事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第03264号 日公司按贺正斌旷工处理。2006年3月17日，贺正斌向劳动监察部门投诉，2006年3月20日，经劳动部门通知，缔日公司派员到劳动部门调解 ...
//www.110.com/panli/panli_81636.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务