有关规章制度。 第六条考评人员资格申报由本人提出申请、所在单位推荐并填写《北京市职业技能鉴定考评人员资格申请表》,提交本人学历证书、《技术等级证书》、 鉴定指导中心还应对聘任的考评人员进行评估。评估的主要依据包括考评人员日常管理档案和年度评议结果。评估结果由职业技能鉴定指导中心报送考评人员资格证书核发 ...
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,促进发明专利的实施和商用化,表彰为北京市经济社会发展做出突出贡献的专利权人和发明人,根据《北京市专利保护和促进条例》,制定本办法。关联法规:地方人大法规(1) 奖金。第十四条获得市发明专利奖的发明人所在单位或人事管理部门应将获奖情况及其主要贡献记入本人档案,作为晋升考核依据之一。第十五条对获得市发明 ...
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外地人才在京的合法权益,维护首都社会稳定,根据《北京市人才市场管理条例》和《北京市人才招聘管理办法》(北京市人民政府令1998年第12号)的规定,现将《北京市 原因解除聘用合同离开用人单位时,《应聘证》应交回原发证机构注销,同时按规定将人事档案转往户籍所在地或新工作单位所在地。第十四条人才市场管理部门 ...
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(三)本人身份证、律师资格证书或法律职业资格证书的原件及复印件;(四)人事档案管理部门出具的存档证明;(五)所在单位人事部门出具的申请人从事法律事务工作一年 关系的证明;(四)人事档案存放部门出具的存档证明;(五)原社会律师执业证书复印件。第八章附则第二十二条本办法由北京市司法局负责解释。第二十三条本 ...
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人员管理和就业服务工作,促进失业人员再就业,根据《北京市失业保险规定》(市政府1999年第38号令),制定本办法。关联法规:地方政府规章(1)条第二条失业 是失业保险基金对市、区(县)、街道(镇)劳动保障部门开展失业人员人事档案管理、就业咨询、职业指导、政策宣传等就业服务和进行失业人员调查、统计、监控 ...
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一、职能调整(一)划出的职能。1.将非教育系统出国留学人员的派出管理职能,交给北京市教育委员会。2.将机关、事业单位工人技术等级考核的职能,交给北京市 仲裁的政策、规定;研究制订人事仲裁员管理办法,建立仲裁员任职资格制度,指导和组织仲裁员的培训;受理本市人事争议案件;研究制订人事合同鉴证的政策和措施, ...
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按照规定参加北京市组织的各级别、各系列的社会化专业技术职称评审与专业技术资格、职业资格考试。 五、各级人事部门要将非公有制经济组织纳入各种人才择优资助办法的 经济建设和社会发展做出突出贡献的优秀专业技术人员和管理人员同样给予表彰和重奖。 六、要加强人事档案管理,全面、及时反映人才思想、才能、业绩的情况 ...
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退养期间双方的权力与义务。三、大龄下岗职工申请与企业解除劳动合同,将个人人事档案存放在市、区(县)职业介绍服务中心,享受社会保险补助,到户口所在地街道 的劳动获得收入,保障基本生活。有大龄下岗职工的企业,要继续按照《北京市下岗职工管理办法》(京劳就发〔1998〕126号),多渠道分流安置下岗职工,鼓励 ...
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出具的本人在企业法律事务部门专职从事法律事务工作一年以上的证明;(五)人事档案管理部门出具的申请人未受过任何刑事处罚(过失犯罪除外)和未受过开除公职的行政处分 予以注册。第十三条对于违反法律规定的公司律师,北京市司法局将按照《律师法》和《律师违法行为处罚办法》的相关规定进行处理。关联法规:全国人大法律 ...
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合法权益取得了一定成效,但在执行过程中也出现了一些问题,为保证本《办法》的贯彻落实,促进劳动力市场的有序运行,现就有关问题提出如下意见:一、 力度,保证各项政策的贯彻和落实。各区县职业介绍服务中心应按照《北京市流动中的工人人事档案管理规定》(京劳管发字(1991)78号)要求,主动服务为用人单位做好 ...
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