形成的权利义务关系理应受到法律保护。 泰州京华公司关于“项目章的使用公司有约定”的辩论意见，因该约定属公司内部管理规定，对外不具有效力，故该辩论意见本院 条、第十九条之规定，判决如下： 一、解除原告北京宏鹏建筑设备租赁有限责任公司与被告泰州市京华建设工程劳务有限公司签订的北京市财产租赁合同。 二、被告 ...
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宸居公司司炉工4人，水暖工2人，收费员2人，以上8人劳动关系全部转入卓越华盛公司，卓越华盛公司承担8人的劳务及相关费用。卓越华盛公司收取供热费 北京市政府的规定，采暖费应收4 132 091.4元。关于供暖季，《北京市住宅锅炉供暖管理规定》明确了供暖季的期间为11月15日至次年3月15日。关于承包合同 ...
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宸居公司司炉工4人，水暖工2人，收费员2人，以上8人劳动关系全部转入卓越华盛公司，卓越华盛公司承担8人的劳务及相关费用。卓越华盛公司收取供热 北京市政府的规定，采暖费应收4132091.4元。关于供暖季，《北京市住宅锅炉供暖管理规定》明确了供暖季的期间为11月15日至次年3月15日。关于承包合同签订后 ...
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。因此根据合同的规定，建工一建不应该承担损失；第六，在建委的通报和处罚决定中已经明确了责任人，即本案的建设公司和金京劳务公司，建工一建没有 ，即信号工与塔吊司机工作配合失误、导致混凝土布料机倾倒，北京市房山区安全生产监督管理局行政处罚决定书认定施工现场安全管理混乱导致事故发生，对此本院认为，该两份处罚 ...
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自愿承担风险所造成的损失。如出现合理的资金亏损，公司方面和董事会成员各承担损失的一半”；《北京市翔宇中学董事会成员情况》中第(14)条是“董事会成员投资 举办者。对于该主张翔宇中学不予认可，根据相关法律法规及相关主管部门的行政管理规定，民办学校变更主办单位和主办人应按原申办程序办理审批、备案手续，民办 ...
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栋2004年劳动合同及附件；录音资料整理文本；亚太兰特公司管理费用清单及单据；亚太兰特公司交纳社会保险费用单据；原亚太兰特公司员工岳欣个人简历；亚太兰特 合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”的规定及《北京市劳动合同规定》第四十条“劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将 ...
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栋2004年劳动合同及附件；录音资料整理文本；亚太兰特公司管理费用清单及单据；亚太兰特公司交纳社会保险费用单据；原亚太兰特公司员工岳欣个人简历；亚太兰特 合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”的规定及《北京市劳动合同规定》第四十条“劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将 ...
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。其中委托管理又分为委托一般主体（自然人或组织）管理和委托专业物业管理公司管理两种。狭义的物业服务，仅指委托管理的后一种情形，即物业小区的业主通过与专业 养护、管理，维护相关区域内的环境卫生和秩序的活动；再如北京市高级人民法院《关于审理物业管理纠纷案件的意见（试行）》第1条也称本意见所称物业管理纠纷是 ...
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的就业状况和政策》白皮书、北京市劳务派遣组织管理暂行办法、湖北省劳务派遣试行办法、河北省劳务派遣企业管理暂行办法、扬州市劳务派遣管理办法(试行)。虽然我国《劳动 是为贯彻原《劳动法》,解决司法实践中出现的相关劳动争议而作出的程序性规定,为劳动者诉权的行使提供了明确的依据。 3、明确了被派遣劳动者的权利 ...
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其中委托管理又分为委托一般主体（自然人或组织）管理和委托专业物业管理公司管理两种。狭义的物业服务，仅指委托管理的后一种情形，即物业小区的业主通过与专业 养护、管理，维护相关区域内的环境卫生和秩序的活动”；再如北京市高级人民法院《关于审理物业管理纠纷案件的意见（试行）》第1条也称本意见所称物业管理纠纷是 ...
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