我提前30天给发送了辞职报告，公司一直不批，30天后自动离职，原单位没转社保和档案，一周后原单位给我快递了返岗通知书，我现在是不是得仲裁，北京劳动仲裁律师代理费用大概是多少...
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我离开公司几个月没上班了,当时走的时候因为辞职不批就写了半年的请假条走人,但是并不有交给公司,算是自动离职吧,法律有没规定多久算自动解除劳动关系? 可是单位在走后第一个月停了社保,第二个月又在交社保,这样能证明我仍在原公司上班吗,如果是,我是否有 ...
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因不可抗拒原因，三十天内无法办理辞退手续的，须经本单位同意。无故逾期不办理的，单位可作自动离职处理。第七条 被辞退人员不服的，可在接到辞退通知 《辞退证明书》须存入本人档案。被辞退人员的档案，按照《四川省专业技术人员和管理人员辞职管理暂行办法》中档案管理的规定进行管理。其中，被辞退人员属工人的，按政府 ...
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我10月25号在苏州园区某工厂正式上班。由于家中有急事必须辞职 去申请辞职 结果不给批 。没办法想旷工自离 工资是每月25号到下月25号为一个月 发工资 。我上月正常上班。今天是11月27号 想请问下 如果旷工自离的话。用人单位能否扣除我上月工资啊？ 这月上了2天班 我可以不要 另外我是劳务外派 跟 ...
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轻微，照样不能认定员工严重违纪。但是未明列“旷工”达到多少天构成严重违纪，确实会给单位认定严重违纪带来风险。 关注四：“旷工”数天可“视为自动离职”吗？ 劳动关系。其实这种做法很有可能引发争议。 “视为自动离职”是原国有企业管理中一个常见的词，主要是针对个别员工，在辞职等未获批准的情况下，擅自离职， ...
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机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员；(四)非国有企业单位的各类人员；(五)尚未落实就业单位的各类大中专毕业生；(六)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位 历届劳动就业服务机构应及时将其人事档案转入同级人才中心管理。第十六条被单位除名或按自动离职处理的专业技术人员和管理人员，其人事档案由原单位按 ...
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上班的员工并非一律作自动离职处理，当时只要检讨过错，仍然可以上班，但万会祥并没有像赵正友一样检讨后上班，而是自己提交《辞职呈批表》，威德 单位可以解除劳动合同：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的”。万会祥旷工九天，按威德力机械厂的规章制度规定属于自动离职(解除劳动关系)的严重的违规行为，威德力 ...
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，当时辞职(退)一栏是空白的，后来万会祥填写上去辞职(退)原因是：“本人因生病请假不批被辞退”，办理了相关的离职手续，并领取了当月工资。同年3月15日，万 的争议焦点是万会祥逾期上班是否属旷工，旷工两天以上是否构成自动离职。万会祥认为因生病请假不批被辞退，并出示2004年1月18日的检验单及药费单，威 ...
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在下列情况下终止： 一、议员任期届满或众议院被解散时； 二、死亡时； 三、辞职时； 四、不具备宪法第一○五条：中一、二、四款规定的条：件时； 五、有 本宪法第二一八条：选出下议员组成下议院并组成新内阁，在新内阁就职后，原内阁即自动离职。 本宪法第一八三条：及一九一条：不适用于新内新就职前的公务人员。 ...
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