你好，我是和国企签订无固定期限合同的职工，我们单位属于子公司，现在是停产阶段，公司要把所有的职工分流安置到同一公司的其他单位，我们不服从的话公司有权利解除劳动合同吗？我们单位有一个子公司因搬迁分流安置不同意最终拿830的生活费两年的没上班，我们要求比照那个 ...
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表是复印件，有我签字没有公章。还有我代表单位和客户签订的合同，有公章和我的签名。还有以往的工作纪录（与客户，同事，老板之间的，邮件的形式），还有就是跟 想说明一下，主要是单位态度太恶劣，让我和家人不能接受，我们觉得即便用所有索赔的费用打官司，甚至自己添一点都无所谓。我们诚心想用法律手段解决这次纠纷。...
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帮对方补缴，一种就是折现给她，让她到下一个单位，让新单位帮其补缴，对方选择了第二种方式。所以在工资和社保的纠纷上已经完结。也属于私了吧。（一共工作了20多天 没有签合同，对方也没有要求签合同，但是9月能办社保的时候，我会把该有的福利都交上。请问这样的情况，劳动大队会对我们有何种仲裁呢？ 望回复！谢谢！...
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佛山劳动纠纷、病假医疗期的工资待遇如何规定 邢小姐是一家外资商贸公司的职员，在公司工作了已经两年多，担任公司销售助理的职务。年初邢小姐被医院诊断 低于最低工资标准的80%。因此，我们可以将医疗期工资区分来看： 首先，用人单位的规章制度中具有有关病假工资的规定，或者劳动合同中有这样的约定的，可以从其规定 ...
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服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。” 通常情况下，我们看员工受伤或发病是否属于工伤，应看其是否是在工作时间 四条关于认定工伤的三个要件。本案中，我们首先可以依据《工伤保险条例》第十五条，排除马先生被认定为视同工伤的可能性。 深圳工伤劳动纠纷律师深圳工伤劳动纠纷律师 ...
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深圳工伤劳动纠纷律师深圳工伤劳动纠纷律师咨询 陆某，男，27岁，已婚，有一不满2岁的小孩，父母健在，有两个哥哥和一个姐姐。2002年1月9日到某 四条关于认定工伤的三个要件。本案中，我们首先可以依据《工伤保险条例》第十五条，排除马先生被认定为视同工伤的可能性。 深圳工伤劳动纠纷律师深圳工伤劳动纠纷律师 ...
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没下来最后决定不建了，单位随后把我们安排到国电库车发电有限公司工作，在2012年10月份，国巴在没有经过本人的同意下把档案和劳动关系转到了国电库车 要违约金和培训费3万元（其中包括实习期的所有费用吃住都算在内）。我有几点疑问;1.国电巴楚发电有限公司算违约在先吗（筹建项目没有建成）？2违约金和培训费 ...
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没有工资的 2.在27号下午就已经不打考勤了，又怎么会有28上班睡觉之说。 放完国庆过后（我们是工厂，只放了4天）直到10月8号我找到人事部 ，开除我怎么办。我可不可以和他们解除劳动合同，并让他们赔偿。或者提出在调岗位后，今年之内不能开除我，当然我不能犯大错误 我通过劳动纠纷委员会调解，2013.10 ...
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律师您好， 我想跟你咨询一些关于劳动纠纷的事情，我的情况是这样子的，我原在大连赫格雷制药有限公司工作，2010年12月签的合同，合同期限是2013年 保险补齐的情况下我没有去上班，我想问下在这样的情况下， 1、单位有权利劝退我们员工吗？ 2、在单位未把拖欠的工资和保险补齐的情况下，单位发通知上班我不去 ...
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我想问一下我们和劳务派遣公司签的合同到年底，现在单位要求我们和劳务派遣公司解除劳动合同，我们和劳务派遣公司解除劳动合同以后，单位让我们和旁边的一个私企签的合同，我们单位在家单位有30的股份，这种情况我们能不能拿到补偿？...
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