，不降低保险费的缴费基数，不减免保险费。遇有在职职工调资因素，在调资政策颁布前没有完成缴费的，必须按新的工资标准全额缴费。九、及时加强舆论监督，对拒不 的支持。十、审计、纪检监察、人力资源和社会保障等部门要与社保经办机构密切配合，加强对拖欠保费单位的监督检查。对隐瞒工资费用、有能力而拒不缴费以及伪造、 ...
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加班费将很难得到支持。 3、缴纳社保是单位的法定义务，即使劳动者要求或同意不缴社保而支付补贴也因为违法而无效。如果单位没有证据证明支付了保险费，劳动者 。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； ...
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费用 3.扣除我的毕业证及学位证 辞职信递交后的问题： 1.公司要求缴纳5000元培训费（没有进行过培训，也没有发票，培训合同等，说是刚入职时的住宿，接待费） 手续 3.辞职信递交后，1月的社保由于工作人员的疏忽，给我缴纳了，如今要在拖欠的工资里扣除这1月的社保（个人和单位部分） 4.去公司问，公司 ...
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其职责范围是负责登记，如登记状态显示欠费就是单位没有将钱交到社保局，可以要求社保局去向单位征缴。同时根据社保是由单位代扣代缴的规定，省人社厅要求我将补缴社保 ，但不能改变这钱是解除经济补偿金的事实。 省人社厅一行约单位和我协调此事时认为：缴纳社会保险是国家强制性规定的，是必须遵守的，所以该补缴的还是得 ...
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的工资是次月发放上月工资，宋某某的工资已经全额发放，某某重工公司并未拖欠工资。2007年9月之前，双方并不存在劳动关系。请求人民法院依法判决：1、 的受案范围。2007年之前，双方没有劳动关系，某某重工无须为其缴纳社会保险。且根据我国现行法律规定，用人单位不交纳社会保险费，应当由社会保险行政部门强制 ...
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英与息县城郊乡供销社协商。经协商，息县城郊乡供销社向息县企业养老保险中心补交51万元社保基金，同时向息县企业养老保险中心赞助10.2万元。2008年初，芦秀英以多收息 余保善供述一致。5、被告人梅玉敏供述证实，纸厂谢某某交10万元，没有入单位财务帐。后其和芦秀英一块从中送给余保善9000元。6、书证谢 ...
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通知书，原告对该不受理案件通知书不服，故诉至法院，要求被告：1、支付原告拖欠2014年7月份的工资3900元；2、支付原告未签订劳动合同的双倍工资 思维当中，如果用人单位欠缴社会保险费，它当然应补交。但是，补交存在操作方面的问题。由于社会保险费的缴纳涉及到其他参保人员的利益，且社保基金可能是不断增值 ...
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停止缴纳。这样我生育津贴受到影响。 2：公积金在2012年10月已经停止缴纳。 3：公司拖欠现未拿到（公司是拿年薪的，每个月给1000元的生活补 是每月税后3000元） 关于合同的问题，没有签署，因为单位里所有办公室职工都没有签署，因为关系比较熟，就可以签。社保缴费基数是3000元。 这种情况如果我要 ...
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29日，X人民法院公开开庭审理了此案。判决被告沈阳某化工有限公司给付原告戴某拖欠工资款人民币4400元；被告为原告补缴2009年8月至劳动关系终止之日的养老、失业、工伤、生育、医疗保险费(具体数额以社保经办机构核定数额为准，原告戴某承担个人应缴纳部分)；被告给付原告双倍工资差额13200元；被告 ...
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（2）法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 计算方法：7000+4250*25%=8062.5元。5、社保：被申诉人没有购买，故其应当按照申诉人3500元的工资标准缴纳社保。第二、被申诉人递交的证据存在很多疑点： ...
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