我从今年2月—至今在现在的单位工作，但是知道现在都没有签订劳动合同，我想去劳动部门申诉， 我的证据有1.工作服，2.还有胸卡（但是没有单位 公章），3入职时工服的押金条（盖有财务公章）4资格证书注册在此 5在单位穿工服的照片 我想这些证据可以 ...
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有几位朋友，一位在单位工作满了十年，另两位工作满十五年，单位没有为他们交过社保，也没有签订劳动合同，现在其中的两个都到了法定退休年龄，请问可以要求单位补偿未缴纳的社保金和解除劳动关系的经济赔偿吗？...
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我单位干了30年，没有签订劳动合同，我现在得了绝症，24个月的医疗期满后，单位想解除劳动关系，怎么赔偿，赔偿多少啊？谢谢...
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我现在的单位是朋友介绍进来的，没有签订劳动合同，在单位同样的工作岗位，但是待遇却和签订了劳动合同的员工不一样，这样合法吗？...
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我在一家事业单位（医院）工作两年时间了，一直没有签订劳动合同，也没有社保之类的，前一段时间说签劳动合同，可是医院方面一直没有签字，也没有生效。现在要离职，档案已经拿回来，可是不给开具离职证明，说医院没有这个程序。可是下一家用人单位是一家外企，入职又必须要离职证明？这种情况应该怎么办呢？十分着急 ...
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万还不够一年后取钢钉的治疗费呢，更别说其他费用，这样我该怎么处理？ 家人跟包工头没有签订劳动合同，就是每天按日工发工资，包工头只给上了一份意外险，其他的什么都没有，我们去劳动保障局报工伤，但是劳动保障局说必须让用人单位报工伤，可是现在包工头根本不告诉我们他们单位是什么公司，自己 ...
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没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题 根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定，劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明，比如学历，专业 工作经验，但在实际上，用人单位对于招聘人才，是采取综合的测评的方式 ...
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没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题 根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定，劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明，比如学历，专业 工作经验，但在实际上，用人单位对于招聘人才，是采取综合的测评的方式 ...
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本人2012年7月份作为专业技术人员聘为单位。一直没有签订劳动合同，也没有养老保险，工资也是每月按时单位要我到税务局开的劳务发票后支付。前几天单位突然口头通知辞退。用人单位是否违反劳动法、怎么赔偿？急盼回复！...
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你好，2013年2月来到这个单位，至今没有签订劳动合同，现单位排挤我，请问，我不干了，可以主张工资双倍补偿吗？ 还有，我单位工资是这样发放的，1/4打入工资卡，1/4发现金，1/2年末考核后结算并打入工资卡内，请问，如果可以主张双倍工资 ...
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