属于正常还击， 四、我们出现了矛盾，我主动要求单位调节（单位没出面，怕麻烦）， 五、据后来听说单位只付了加班费和正常上班费给他，我认为确实他付出的劳动与报酬不相符，大部分时间，他给我一起干活，我作为技术人员、作为维修工，同我窜房越级、爬梯下坎、摸爬滚打其中的艰辛以及危险，我是体会得到的 ...
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年4月30日到期，9月17日，单位领导以合同到期为由开除我，我去协商补偿金，领导拒不同意，并且不承认开除我，并拿出新合同要求我补签，新合同未写明工资，岗位，10月9日，单位领导让手下通知我，要么签合同，要么不用上班，去单位上班也没工资，这期间我一直上班打卡，请问， ...
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，当天下班时 老板通知我8月1日不要再上班了（7月30、31日是双休日）！ 我从8月1日至今一直未上班，现单位以我连续旷工3天为由，与我解除劳动合同，并不给我任何经济补偿金！ 另： 我在8月1日当天分别到海淀劳动仲裁立案，要求单位支付经济补偿金； 到海淀劳动监察大队立案， 要求 ...
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的单位我该如何通过法律捍卫权益？我在的单位和我签署了怀孕排队协议,要求女职员怀孕按本单位工龄和结婚年龄计算进行排队,我在单位工作八年,今年一月份结婚,我被 月18号做的稽留流产手术,4月23号出院,修养后5月13号上班,上班第一天领导找我谈话,谈话内容如下:孩子没了也是一件好事,万一孩子生出来是个傻子 ...
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我是2008年发生的工伤，一直不好，需要第二次手术，今年单位让一边上班，一边等待治疗，否则，就视为旷工处理，请问单位这样做合法吗？...
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产假到期公司要求我去上班，现在因为我本人身体和孩子无人照看我不能去上班，这样单位能辞退我吗（在哺乳期一年内），谢谢...
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用人单位不得与之解除劳动合同的事情不太了解,所以当天就直接与用人单位签了解除劳动合同协议书和解除劳动关系证明等内容,解除原因为:双方经过协商.协议书等签字内容日期均为2013年7月1日. 并且用人单位欺骗我说分公司需要审查此后3个月不上班却拿工资的原因,要求我写了一份声明.声明内容为本人知道已 ...
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用人单位不得与之解除劳动合同的事情不太了解,所以当天就直接与用人单位签了解除劳动合同协议书和解除劳动关系证明等内容,解除原因为:双方经过协商.协议书等签字内容日期均为2013年7月1日. 并且用人单位欺骗我说分公司需要审查此后3个月不上班却拿工资的原因,要求我写了一份声明.声明内容为本人知道已 ...
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没有给我缴纳社保，2009年4月在我的要求下才给我交了社保，期间我怀孕了，老板要求我休假到宝宝出生，于是我于2009年6月左右开始休假，2009 一直没有上班，直到2011年7月3号我去医院才发现我的社保卡已冻结，期间单位也没有通知我，也没有催我上班 公司还有2007~2008年考核工资每月200块， ...
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你好我想问，我在单位上班时单位要求发展买手机的任务，卖不出去自己买，后期很多同事和我1样都自己买的，可是前几个月告诉我们之前发展的任务司不让走，我可以旷工么？那样的话我7月工资还能给我么？希望老师能帮帮我给我解释解释，谢谢。不会曝光...
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