总额的计算口径见附件)。月平均工资低于南京市规定的2004年度最低月工资标准的，按最低月工资标准计算，超过5000元的仍按5000元计算(元以下四舍五入)。 二 岗位津贴、综合补贴。6、事业单位普通工人等级工资、津贴(活工资)、职务岗位津贴、综合补贴。7、按有关规定列入工资基金发放的各种奖金、津贴和 ...
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《社会力量办学条件》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条企业事业单位、社会团体及其它社会组织和公民利用非国家财政性教育经费，在本市行政区域内面向 不申请复议、不提起诉讼，又不履行处罚决定的，由作出行政处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第四十八条教育行政部门或其它有关行政部门工作人员在民办 ...
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处室、各事业单位：为认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，根据省、市政府有关政务信息公开的要求，结合我市劳动保障工作实际，制定了《南京市劳动保障系统 人事教育、纪检监察、政策法规、综合工资、电话咨询、信息管理等处（科）室协助办公室负责推进、指导、协调、督促本机关政务信息公开工作。各业务处（科 ...
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制定《南京市政府投资项目管理办法》、《南京市企业投资项目核准办法》和《南京市企业投资项目登记备案管理办法》等配套文件，明确公共投资和私人投资的权限， 工资制度的落实。探索建立防止拖欠工资的长效机制。深化事业单位内部分配制度改革，推行内部分配方式的多元化。继续探索生产要素按贡献参与分配的具体方法和途径， ...
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承担国防义务，努力完成当地政府分配的接收安置任务。驻我市行政区域内的所有机关、团体、企业和事业单位，不分所有制形式和组织形式，都有按照国家有关法律、法规和 有偿转移标准按2003年职工平均工资的标准计算ぉ的6倍以上支付，江宁区、六合区、浦口区及溧水、高淳县根据省、市文件精神，结合各自实际确定收取标准。 ...
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。第二十五条本实施办法原则适用于南京市行政区域内的全民所有制公用事业、交通、邮电、能源、建筑安装、商业、外贸、物资、农林、水利、科技等企业，以及实行企业化管理的事业单位。第二十六条本实施办法发布以前的政府规章和规范性文件，其内容与本实施办法相抵触的，以本实施办法为准。第二十七 ...
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南京市劳动统计年报联合审核暂行办法》的通知南京市人民政府办公厅为贯彻执行国家和省关于搞好劳动统计年报联合审核的有关文件，市政府同意市统计局、计委、劳动局、人事局、 以及其他金融机构支取工资的全民所有制、城镇集体所有制、各种合营、外资经营及私营的全部独立核算单位（含部队在宁的独立核算的企、事业单位；不含 ...
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200号令《南京市按比例安排残疾人就业规定》，结合实际，制定我市残疾人就业保障金征缴实施办法。一、征缴对象在本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和城乡 的，应当按照年度差额人数和市、县统计部门公布的上年度本地区职工年平均工资的100%缴纳残疾人就业保障金。按比例计算不足1人的部分，按照实际比例差 ...
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，给予灵活就业人员社会保险补贴。对高校毕业生从事家庭服务业的，在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时可按有关规定视同基层工作经历。鼓励和扶持具备劳动能力的 三、职责分工市人社局：负责协调市发展家庭服务业联席会议工作，组织拟订南京市发展家庭服务业促进就业的相关规划、政策及标准，牵头组织进行相关工作目标考核 ...
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和软件孵化器建设。第四条鼓励境内外各类科技风险投资机构向软件产业投资倾斜。南京市高新技术风险投资公司要将风险资金优先投向我市软件产业。第五条市计划、经贸 和生产的软件技术和产品，推动和加快软件产业发展。政府机构和财政拨款的事业单位同等条件下，应优先采用本地企业的软件技术和产品。各级政府部门和企事业单位 ...
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