代理权限：特别授权。原告刘新党诉被告周口市公共交通总公司（以下简称公交公司）劳动争议纠纷一案，本院于2008年11月12日立案受理后，依法组成合议庭，被告 号民事判决书1份，以此证明原告在交通事故侵权赔偿案中已获得35301元赔偿，如双方存在劳动关系，该款应在工伤赔付中扣除，并且原告伤情鉴定十级与劳动 ...
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育与被上诉人河南恒力液压机械技术有限公司、第三人郑州市陇海工程机械配件有限公司因劳动争议纠纷一案，杜少育于2008年5月5日向郑州市惠济区人民法院提起 对原告赔偿被告违约金承担连带责任的请求。原告不服仲裁裁决于2008年5月5日向该院提起诉讼。原审法院认为，原、被告通过签订劳动合同已依法确立劳动关系， ...
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的120倍计算违约金。前述违约金不足以弥补甲方所受损失的，甲方有权依法追诉乙方的赔偿责任，触犯刑律的，依法追究刑事责任。2008年3月15日，彭加生以 科技主张双重责任，于法无据，不予支持。第三人孔正求与本案无法律上的民事权利、义务关系，不承担民事责任。据此，原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位，本案中双方当事人符合建立劳动关系的主体条件，在签订劳动合同的条件下，双方发生争议应适用劳动法规定，谢爱荣虽然具有政府正式工作 法院在劳动合同已无法履行的情况下，依法判令内乡县教体局作出相应补救措施，并赔偿相应费用并无不当，但谢爱荣被内乡县人劳局批准退休的行为与谢爱 ...
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，因华清园公司未按规定参加失业保险和缴纳失业保险费，故华清园公司应赔偿韦万智应当领取失业保险金的二倍，韦万智要求华清园公司向其支付双 既然认定劳动者的双倍工资超过时效，为何同一个劳动关系中在劳动者主张节假日加班费上又不存在时效问题呢？一审法院在时效问题上采取双重标准，判决自相矛盾。请求二审法院依法撤销 ...
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业主的水电物业费等工作。其工资由新家园公司造表发放。工资期间，其受被告双重管理，原告的福利待遇也都是由被告新家园公司发放，月工资1000元。自原告到 社会保险金，原告要求补交符合法律规定，予以支持。养老金应自2004年1月起补缴至劳动关系实际解除时止（2009年10月）。被告新家院公司应从2004年1 ...
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办理保险手续。曹漫华请求二职专支付2006年7月至2007年1月养老保险费，属于双重缴费，没有法律依据。二职专应自2007年2月至2008年8月为曹漫华 二职专作出的辞退决定，不符合法律规定。因此，二职专解除曹漫华劳动关系应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，支付曹漫华2个半月经济补偿金计 ...
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，住宁波市北仑区小港镇林唐村。上诉人宁波亚太生物技术有限责任公司因劳动合同纠纷一案，不服宁波市北仑区人民法院(2001)甬仑民初字第275号民事判决，向本院 判决林江海既可以领取140元，又可以获得用工单位统筹的社会保障，属双重享受，关于额外经济补偿金，上诉人提出时间在北仑区法院仲裁之后，已超过仲裁 ...
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可作为参考。（4）只将派遣单位确定为受派劳动者的用人单位，在目前是否允许存在双重劳动关系的争论尚未形成定论的情况下，可以避免如何解决实践中诸如双重劳动 界定为劳动关系更符合逻辑。 十一、用人单位没有为职工办理工伤保险，职工发生了工伤事故，权利如何保护 在民事审判实践中，对因人身损害引发的赔偿纠纷的处理 ...
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的，则劳动者可以获得赔偿，赔偿标准为用人单位解除劳动合同经济补偿金的支付标准。[15]3、双重劳动关系而形成的事实劳动关系双重劳动关系是指劳动者与两个 有一个正式挂靠单位，哪怕并不提供劳动，但可以领取最低工资、享受社会保险待遇。而对于双重劳动关系来说，如果第二个劳动关系发生纠纷诉至法院，一般会被认定为 ...
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