促进企业技术进步有关税收问题的补充通知》(国税发(1996)152号)的规定。对帐证不健全、不能完整、准确提供有关资料的纳税人，不得享受技术开发费加计 税务机关应按'两个低于'和实际发放原则对纳税人申报扣除的工效挂钩工资加强审核检查。重点是：(1)纳税人提取的效益工资总额是否符合'两个低于'原则；(2 ...
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促进企业技术进步有关税收问题的补充通知》(国税发(1996)152号)的规定。对帐证不健全、不能完整、准确提供有关资料的纳税人，不得享受技术开发费加计 税务机关应按“两个低于”和实际发放原则对纳税人申报扣除的工效挂钩工资加强审核检查。重点是：(1)纳税人提取的效益工资总额是否符合“两个低于”原则；(2 ...
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“一把手”的责任。凡不能按时足额发放财政供养人员当年基本工资的县，其党政主要负责人不得出国，不得参加评奖；连续３个月欠发工资的县，其经费支出改由上一级 、逐人进行核定，财政部门据此作为核拨工资的依据。凡自有财力不敷基本开支、享受一般性转移支付补助的县，工资发放项目不得包括地方津贴和补贴，财政部门也不得 ...
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如，铁道部×××学校，按照行业分类应属于“教育”行业，所属车辆厂应属于交通设备制造行业，而不能简单地按照隶属关系划归在铁道行业。４．企业规模：指填按照国务院国家经委 部门正式分配、安排和批准招收为固定职工的人员。包括出勤的、因故未出勤的、编制内的、编制外的、在原单位发工资的借出人员等从事储蓄工作的人员 ...
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安置费。按法院宣告破产时企业所在城市（含县城）企业全部在岗职工上年平均工资的3倍标准测算。具体发放时应体现工龄差别。本人安置费=（领取一次性安置费职工 和技校毕业生属于固定工，请求领取安置费。而该企业却认为职工的请求没有政策依据属不能解决的问题：“根据劳社厅函[2001]133号、云政办发[2002] ...
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要及时研究并加以通报。2000年，我们抓住财政统发公务员工资的机遇，积极向中央、国务院建议，将教师工资问题与公务员工资问题一并考虑，实行了教师和公务员工资 全局的大事。已经实现教师工资财政统一发放的地方要进一步巩固成果，完善机制；尚未实现的要提出时间表，并以十分的紧迫感加紧工作，不能以各种借口拖延。据 ...
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发放的基金缺口由当地政府调整地方财政支出结构解决。同时要处理好工作目标的完成与养老金发放的关系，不能把目标考核与养老金的发放片面、机械地挂起钩 大户启动劳动保障监察程序，并视情节申请人民法院强制执行；劳动工资部门结合对《工资总额使用手册》的管理，协助社会保险经办机构核准企业缴费基数；就业部门要积极筹集 ...
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转让或者过户 的对价，也是对被兼并企业家底的一次大暴露，其到底能不能还款，评估是 最好的明证。有了评估价，未来逬行转让时就有了基本的砝码和 两级政府允许狮头集 闭无偿使用土地，是地方政府引资的优惠政策，与水泥厂资产转让价无关。 (二）由于水泥厂的债务总额为6244万元，仅欠工资等第一偿还顺序的债 务 ...
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档案室，宣传部门要求在乡村两级建立电视教育室等，一个穷得连干部工资都不能如月照发的乡也不得不应付这些检查、评比，最后只能增加农民负担。[14] 教育部门 的浙江温州和江西新余机关工作人员出国考察行程，此行目的是考察人力资源管理，但是过往的地方却包括尼亚加拉大瀑布、拉斯维加斯赌场等著名旅游景点，全程花费 ...
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下的事实劳动争议案件，劳动者请求用人单位支付经济补偿金的，都予以了支持。但还有一些地方的仲裁机构和法院仍然没有给予支持。 3.2004年9月30日《人民法院报 ：（3）不能胜任工作，连续两次考核不合格的等为理由或者服务期满不再使用劳务人员时，还应向劳动者支付经济补偿金。 3.工资发放途径的变化：与普通 ...
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