我的劳动合同还有一个月就到期了，公司没有提前通知我终止合同，根据我工作的年限，公司本应支付我5万多的补偿金，可是现在公司为了少法我补偿金，要与我签订2年的待岗合同，请问这样做合法吗？我改怎么办？...
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工作7年8个月 中间签了三次合同 最后一次从07年12月31到2010年12月31 公司没有提前通知我就写了张大的名单不再续签的名字在公司而已 然后把我们叫去办手续叫我们签名 是劳动合同到期终止 请问有什么赔偿 谢谢 我问赔偿问题 公司答复按08年开始算 主体 ...
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以合同上签订的基本工资算？ 因为公司把给员工的工资分成基本工资及补贴两部分仔细算应该是1年灵7个月（含试用6个月），且公司没有提前通知，是否还是只补偿1个半月工资？...
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我签的合同是两年，现已工作了一年半个月，没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿？...
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我签的合同是两年，现已工作了七个月，没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿？...
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合同到期了,公司没有提前通知,到了月底就接工资,并只赔一个月,请问这样合理吗?如果赔的是按一比二赔还是只赔底薪?...
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07年2月入职，签订的合同到08年11月30日。如果公司不在续签合同，也没有提前通知我。我应该得到那些补偿？...
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，按照被人的工资算，那么 我应得补偿是按照那个标准呢？ 另外，公司在合同到期前并没有提前30天通知，而是合同到期后我又工作了13天之后，才通知我。 ，但是现在单位已经不让我上班了，这样是否合法？我想明确的知道一下几点: 1.公司应该给我几个月的经济补偿 2.经济补偿的标准，是按照北京市平均工资的三倍 ...
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今天是2月1日，劳动合同2月3日到期，公司没有提前续签劳动合同，今天突然找到了新的工作，没有提前通知公司不续签合同的事情，可以3日到期直接走人吗，劳动合同里边只规定提前三十天申请，即可解除劳动合同，没规定不续签的事情...
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工资作为补偿，而这个半个月工资所指的一个月的工资是指交社保时登记的标准，但是合同上当时写的月工资远高于这个补偿所说的工资。由于看了下劳动法，所以我始终不认为公司这种方式是合理的。 问题：由于是合同到期，我是针对公司没有30天提前通知我，还是针对合同到期公司没与我续签这方面提出补偿金。 ...
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