权利。但是，农民工普遍反映劳动超时现象严重。不少个体、私营及涉外企业经常让员工加班加点，即使元旦、春节、国际劳动节等国家法定节假日也不放过，法律规定的 其他人；雇主应该保证为农民工提供合适、足够的医疗条件，当农民工或他们的家人生病时，应该免费提供治疗。雇主还应该采取 保护性的措施，确保农民工不受疫情 ...
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com发出到wlcwlc_dq@sina.com的邮件提到“王老师：李总让我转告您，他因为生病延误拍摄是情不得已，版权到期如要收回他没有异议，稿费是没有期限的 、驳回北京李家文化艺术有限公司的其他反诉诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...
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，中国法院网，2007-08-24 。 [21]杨瑞、陈健：《63岁农民工上班期间如厕摔伤是否构成工伤？》，中国法院网，2008 - 03 -26。 [22]例如， 上世纪初，65岁以上的男性中2/3仍在工作。到1950年，在职人数已不到一半，1990年则已低于16% 。由于每10年中男性劳动者的平均 ...
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中的非诉权利，因此就业前培训具有总体上滞后、灵活性和针对性不足的缺点。 在职培训劳动者就业之后用人单位组织的培训。有关劳动法规规定，在劳动者上岗之前， 据清华大学教授调查，高达63.5%的农民工在城市中有过失业的经历。在失业期间，他们主要依靠自己的积蓄度日，14.6%的农民工选择返回农村务农，没有得到 ...
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至2007年12月期间，原告在被告公司工作。2007年11月10日被告决定原告由郑州调到公司的生产车间，2007年11月27日，原告因母亲生病请假20天， ，对原告的该项诉讼请求不予支持。至于原告所要求增加底薪及技术津贴问题，原告在职时均未提出，现已超过法律规定的诉讼时效，不予支持。被告提供的证据显示 ...
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，公司现名为宁波天真制药有限公司。因我公司性质已不属全民企业，原告妻子的生病时间也在公司性质变为集体所有制之后，并且经公司职代会通过的医疗费报销规定中报销对象 作出了《关于医疗费报销的规定》，该规定对医疗费报销对象仅限该厂在职的正式员工及离退休员工。为证明该事实，被告提供了上述2份《规定》，原告质证 ...
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更新其人力资源，很可能会亏损乃至破产，而这显然会损害到其股东以及所有在职劳动者的利益。 区分因退休而享受退休福利与劳动合同终止这两种性质截然不同的 的暂行办法》中明文规定女工人满55岁应该退休。5] 在《暂行规定》生效期间颁行的《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国务院分布，1983）、 ...
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：蓄水池(塔、槽)应保持清洁，每年至少清理一次并做成纪录。 三、凡设有员工宿舍、餐厅、休息室及检验场所或研究室者，应符合下列规定： (一)应与作业场所 作业场所之必要时，应符合前列各目有关人员之卫生要求。 (九)从业人员于从业期间应接受烟酒主管机关或卫生主管机关或其认可之相关机构所办之卫生讲习或训练。 ...
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