绩效工资发放比例并报人力资源部审核、总经理审批后予以发放。第八条员工工资扣除项目包括：个人所得税、缺勤、扣款（含贷款、借款、罚款等） 扣除当月绩效工资，即当月绩效工资扣发额＝__________，其它福利待遇不变。第三十四条员工请假、休假时工资标准，按《_______________》的相关规定执行 ...
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等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除， 重大决策中的秘密事项； 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策； 公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录； ...
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争议部分，已经仲裁机构裁决生效，法院应当不予审理。（二）、周建国起诉下列项目没有事实和政策、法律依据：（1）住房公积金；（2）工龄工资；（3 2007年和2008年均按上述方式确定和支付了原告工资，没有克扣原告工资福利的行为。被告为调动员工的工作积极性，提高本单位的经济效益，打破平均分配模式，按照员工 ...
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争议部分，已经仲裁机构裁决生效，法院应当不予审理。（二）、周建国起诉下列项目没有事实和政策、法律依据：（1）住房公积金；（2）工龄工资；（3 2007年和2008年均按上述方式确定和支付了原告工资，没有克扣原告工资福利的行为。被告为调动员工的工作积极性，提高本单位的经济效益，打破平均分配模式，按照员工 ...
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制度也没有建立起来。现在深圳的党政机关事业单位都没有公积金，只有效益好的企业给员工发放公积金。 “深圳的住房制度建设与深圳的GDP增长不相匹配。”杨剑昌一语中的 会尽快公布。 侨香村和深云村遭遇的尴尬局面，让外界普遍认为，这两个项目将成为深圳福利房制度的“终结者”。对于今后是否还会建设针对公务员的福利 ...
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的职位。普通工作岗位是指公司直属各部门、各单位所属员工的岗位。第二十条 各岗位职务的任免除依章程项目须由董事会核定者外，中层管理岗位以上的职位由公司 10%。第四十七条 以上待遇的考核仅包括基本工资、岗位等级工资、工龄津贴、福利津贴、物价补贴、午餐补贴、绩效工资等部分，年终奖等一次性发放的费用以及其它 ...
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单位所属员工的岗位。第二十条 各岗位职务的任免除依章 程项目须由董事会核定者外，中层管理岗位以上的职位由公司负责人力资源的部门按程序考核后，呈报总经理核定 规定的津贴补贴。（五）公司补偿养老保险金：公司根据员工所具有资格给予员工的养老保险福利补贴，以补偿员工对国家及公司的贡献。（六）交通津贴：补贴员工 ...
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，则职工可能应缴纳个人所得税，而垄断福利则使这部分税收流失。例如；广州地铁公司有60000多员工，有2000多员工家属免费乘车，一年成本为300多 上册），机械工业出版社2003年版，第119页。 [5]特稿：《垄断行业员工的收入到底有多高》，新华网，20060605． [6]所谓自然垄断就是一个企业 ...
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费用；本规定所称基本工资是指当地社会月平均工资。 第五条保全外勤的福利保障项目包括下列三项：一、团体人身意外伤害保险二、社会保险三、工伤抚恤 第六 保全外勤以上人员；三、社会养老保险费用和社会医疗保险费用由公司和员工共同负担，员工个人负担部分从员工本人工资中扣除。工伤保险费用则由公司全额承担；四、各级 ...
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总的来说分成以下几种情况： 一、不需要扣除个人缴纳的社会保险费、住房公积金。 比如《深圳市员工工资支付条例》第三十五条 本条例所称最低工资，是指员工 ，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇；《上海市劳动和社会保障局关于调整本市月最低工资标准的通知》第一条：下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应 ...
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