受损失者； 4．9品行不端、行为不检，屡劝不改者； 4．10擅自离职为其他单位工作者； 4．11违背国家法令或公司规章，情节严重者； 4．12 的辞职申请收悉。经研究，同意你的辞职请求。请你按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。 特此通知。 ________公司人力 ...
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人民代表大会常务委员会第八次会议批准的《武汉市人民代表大会常务委员会关于修改〈武汉市计划生育管理办法〉的决定》修正；根据1999年5月28日武汉市第十届人民代表大会 单位、城乡其它组织和个人（含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工）。第三条生育必须按《湖北省计划生育条例》的规定进行。提倡和鼓励 ...
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3月30日湖北省武汉市第九届人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改＜武汉市计划生育管理办法＞的决定》修正 1994年7月16日湖北省第八届人民代表大会常务委员会第 其离职后十五日内书面通知上述机构，逾期不通知而发生计划外生育，或离职前已计划外怀孕的，由原单位负责。第十七条申请个体经营和开办私营企业 ...
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届人民代表大会常务委员会第八次会议批准的《武汉市人民代表大会常务委员会关于修改〈武汉市计划生育管理办法〉的决定》修正；根据1999年5月28日武汉市第十届人民代表大会常务 离职后十五日内书面通知上述机构，逾期不通知而发生计划外生育，或离职前已计划外怀孕的，由原单位负责。第十七条 城镇无正式职业的居民的 ...
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弊情，致本公司蒙受损失时，除依法追诉外，其身份保证金及依第五条提存的股票，悉数充为赔偿金。第八条 员工离职时，其身份保证金及提存的股票，须自离职日起逾满6个月，经 。第九条 员工身份保证金不能一时缴足者，按月于发薪日扣存；其保管及运用，均由本公司负责办理。第十条 本办法经董事长核准后施行，修改时亦同。...
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专利单位和个人的奖励等事项。专利发展资金的管理办法由市财政部门会同市专利管理部门另行制定。第五条专利管理部门应当加强对企业事业单位专利工作的指导，协助 ，尊重员工的非职务发明，不得压制员工的非职务发明创造申请专利。第九条因终止、解除劳动关系或者其他原因离开原单位的人员，应当在离职前将已完成或者尚在进行 ...
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公司需求之人才，特订定本办法。 2．适用范围适用于公司所有部门。 3．人员增补申请3．1各部门因公司年度人力资源需求计划，员工离职、候补，人员异动等 董事会核准后公布，修正时亦同。10．2参考文件《分层负责管理办法》、《工作价值观问卷测验作业办法》10．3附件名称附件一：需求人员申请表附件二：行政管理 ...
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实施股权激励，建立健全激励与约束机制。二00五年十二月三十一日上市公司股权激励管理办法(试行)第一章总则第一条为进一步促进上市公司建立、健全激励与约束机制， 权利义务；(十一)公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划；(十二)股权激励计划的变更、终止 ...
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公共基金及其它费用之收支、保管，不得侵占挪用，亦不得与公司或公司员工之财物款项混用。 三、执行业务，应遵守诚实信用之原则，不得有不 科目： 一、共同科目： (一)公寓大厦管理条例及其施行细则。 (二)公寓大厦管理服务人管理办法。 (三)规约模板。 (四)建筑物管理维护技术及企划。 (五)集合住宅住户 ...
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办法》，现予发布施行。 煤炭行业住房公积金暂行管理办法第一章总则第一条为加强煤炭行业住房公积金管理，根据《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》，制定本 条职工辞职或解除劳动合同，经单位批准，由本人提取住房公积金本息余额。职工自行离职或被开除，只退还个人交纳部分的公积金本息余额，单位资助部分作为本单位 ...
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