不是长久的，是阶段性的，到时人跑了、单位撤了怎么办?权衡利弊，以雇员人身损害关系直接将包工头、发包老板、业主，统统地告上法庭，并申请做伤残鉴定。迫于 单位会以旷工、事假等名义扣钱、开除等。 工伤待遇，医疗费用、营养费、护理费、交通费等，均由单位支付，工伤休养期间工资待遇不变，就是以前什么样，工伤休养 ...
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不是长久的，是阶段性的，到时人跑了、单位撤了怎么办？权衡利弊，以雇员人身损害关系直接将包工头、发包老板、业主，统统地告上法庭，并申请做伤残鉴定。 否则单位会以旷工、事假等名义扣钱、开除等。 工伤待遇，医疗费用、营养费、护理费、交通费等，均由单位支付，工伤休养期间工资待遇不变，就是以前什么样，工伤休养 ...
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走向社会。我想我们在座的很大多数同学不会成为劳动合同法上的劳动者，假设你们当老板那就不是劳动合同法上的劳动者。但我想你们的家属、亲人都会可能成为劳动合同法 确有困难的，建立劳动关系后可以在一个月之内订立。这一个月怎么办？这一个月就按照约定的工资待遇，没约定的就按照集体合同，没有集体合同就按照同岗位工资 ...
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上班，老板拖欠工资不发，我和两个同事去找他理论，结果被开除，一个多月的工资都没拿到。我们去劳动部门投诉，劳动局去调查之后说：“你们哪还有工资？不叫你们 。我们是指纹打卡，没有考勤卡，老板还模仿我们的签名，这种事我们该怎么办？难道我们辛苦一个多月的工资都打水漂了吗？ 以前那么多员工都去投诉过，却都是没有 ...
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一名大专生。于2011年至今在一家公司工作有一年多了，要求公司签合同买社保，可是老板中找各种各样的理由拒签合同、买社保等；另外还经延长工作时间，有时拖欠工资及不按时 能得罪，不回头好就连工资都不用领了，甚至其他同事无缘无故就被开除，被压榨、辱骂、逼迫、威胁就一分钱都拿不到！像这样的情况，我将要怎么办？...
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榄上贴着人事降级、降薪公告，把我直接降两级，工资一并调整。我看到后简直崩溃，我又去找人事（老板又不在，打电话不接），人事说你签了（劳动合同 人事说你再不来上班，按照公司守则予以矿工处理。我现在天天还要去上海公司会议室静坐！ 我该怎么办？我去咨询过律师，律师说；你签的（劳动合同自然终止协议）有两种含义， ...
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我是一名仓管员，厂里成品部于去年11月份转了几十公斤的铜料给我保管（已记不清数量，也没有交接转移单）在春节期间保安在员工宿舍（没人住）发现有10KG左右的铜料，已告辞老板，如果我被开除，厂里不发我工资或给的少我该怎么办。公司于每月22日发工资，而我因交待不清这事，厂里现在并没有给我工资我该怎办...
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