。具体补偿标准可以放低，比民事赔偿少，对财产损失委托财产损失评估机构，之后算平均。政府应该委托一个现有机构比如民政局、法制办或者财政局，来指定办理对被害人的国家 提出申请。（2）法院合议庭对下列情况进行审查：-被害人的性别、年龄、有无职业及职业种类，月固定收入，有无扶养家属。-被害性质、被害程度、有无 ...
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、警卫消防费、利息支出（减利息收入）、产品“三包”损失、材料产品盘亏（减盘盈）和毁损、坏帐损失、削价损失等。具体应设置哪些明细帐项目，由企业主管部门 人数”项，根据年初至报告期止月平均全部职工人数填列。第８２行“财会人员数”项，根据在岗的实有财会人员数填列。２１．第８６行“工资总额”项及第８７行至９３ ...
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又规定，对于本人缴费工次低于上年度全市月职工平均工资的，统一按上年度全市职工月平均工资支付，提高了低工资收人群的工伤保险待遇水平。十二、从业人员发生 六、计发职工伤津贴的工资性收入怎么算？问：目前，企业单位的职工发生工伤事故后，常常会因工伤待遇与单位发生争执。一些企业的领导往往以职工的基本工资（很低的 ...
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年平均收入计算，不能举证其最近3年平均收入的，参照相同或相近行业职工平均工资计算。（2）护理人员没有收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬 确定？ 麻增伟律师：1、按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。2、丧葬费的范围包括：为死亡人整理遗容费；火化费；运尸费 ...
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三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 此处所谓月工资是指员工在劳动合同解除 连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 41、对于被派遣员工，企业应履行哪些义务？ 企业采用劳务派遣方式用工，应当履行下列义务： 1）执行国家劳动标准，提供 ...
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倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 此处所谓“月工资”是指员工在劳动合同解除 连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。41、对于被派遣员工，企业应履行哪些义务？ 企业采用劳务派遣方式用工，应当履行下列义务： 1）执行国家劳动标准，提供 ...
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年平均收入计算，不能举证其最近3年平均收入的，参照相同或相近行业职工平均工资计算。（2）护理人员没有收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬 确定？ 麻增伟律师：1、按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。2、丧葬费的范围包括：为死亡人整理遗容费；火化费；运尸费 ...
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合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地 奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个 ...
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明确规定，即本单位职工工资总额包括哪些，本人工资包括哪些。这些问题，在实践中已经凸显出来了，立法应当积极回应。特别是，关于当地平均工资的舆论分析是有相当 由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1 ...
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自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 【西安余伟安律师】生活护理费支付 的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。地方性的规定例如《陕西省机关事业单位工作人员伤残鉴定工作试行办法》 ...
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