解雇 (conduct-relateddismissals)以及与经营原因有关的解雇(dismissalfor operational reasons)。与人身相关的解雇主要适用于雇员由于生病而长期无法上班的场合。[5]400与行为有关的解雇，主要指雇员的行为违反合同的义务而被雇 主 ...
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解雇 (conduct-relateddismissals)以及与经营原因有关的解雇(dismissalfor operational reasons)。与人身相关的解雇主要适用于雇员由于生病而长期无法上班的场合。[5]400与行为有关的解雇，主要指雇员的行为违反合同的义务而被雇 主 ...
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行为相关的解雇(conduct-relateddismissals)以及与经营原因有关的解雇(dismissalfor operational reasons)。与人身相关的解雇主要适用于雇员由于生病而长期无法上班的场合。[5]400与行为有关的解雇，主要指雇员的行为违反合同的义务而被雇主解雇的情形 ...
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行为相关的解雇(conduct-relateddismissals)以及与经营原因有关的解雇(dismissalfor operational reasons)。与人身相关的解雇主要适用于雇员由于生病而长期无法上班的场合。[5]400与行为有关的解雇，主要指雇员的行为违反合同的义务而被雇主解雇的情形 ...
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重，需进行输液治疗和口服药物治疗；②陈桂平在治疗过程中需护理；③因护理陈桂平无法上班（从事建筑业），每天损失70元的收入； 12．向董世莲、黄 中医院印章的，真实性不持异议，但是否与本案有关联性，持有异议，因为原告本身长期生病用药，对西山药店的收据有异议，对交通费凭据真实性有异议。 被告在庭审中向本院 ...
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征信记录不良影响女方贷款买房，男方并劝女方离婚，此时女方已怀孕2个月。因房子定金无法退回，女方只好答应男方提议，同意与其离婚，但是孩子出生后必须共同抚养，男方 孩子。因为孩子由谁带的问题，男女双方父母发生矛盾，男方听信其家人摆布，不顾生病发高烧的孩子，弃门而去，女方多次打电话给男方，男方也不接，短信 ...
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，委托其帮忙交给公司财务部，以后来拿发票。孟某答应后将1万元租金收下。因其父亲生病，孟某产生了占有该租金的想法。随后，孟某在外私刻了一枚公司 ：孟某的行为不构成犯罪。主要理由：孟某有没有利用职务上的便利，且手段上无法永久占有，因而不构成犯罪。 #p#副标题#e# 笔者同意第四种观点，此案中孟某的行为不 ...
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，所以将我的养老保险及医疗保险均上到了外地。 我于09年4月离职后，因生病，没有及时去办理养老保险转移，直到今年我的病好些后，到我居住的城市挂档的 上我的入职工作时间均为07年4月，所以我的合同与养老保险缴纳时间不符，无法存档。而且我07年的劳动合同也没有加盖当地（单位注册地）的劳动鉴定章，也属无效 ...
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合同的，将视为与劳动者签订了 “无固定期限合同”。由于日前服装业招工难，企业一时无法裁减老职工，所以这家企业才不得不要求职工从2008年1月1日起签合同 劳动合同的终止和解除情形。比如：用人单位与劳动者协商一致；劳动者违法违规，或者因生病、工伤等不能胜任工作；经济性裁员，比如企业破产等。对用人单位来说 ...
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你好！我姐2002年初至2010年八月在一民营纺织企业上班8年零七个月，由于生病无法继续工作，向公司提前一月递交病退辞职书，一月后并得公司同意。但是公司因在2008年为她们办理社保时强行减除了她们的劳动合同，并给她们社保也交到了2010年，请问我姐在2010年 ...
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