以下意见：一、指导思想按照社会主义市场经济体制和建立公共财政框架的总体要求，根据事业单位的职责任务，以满足公共财政和社会共同需要为原则，重新界定财政 期满的转正定级手续；(八)协助办理专业技术人员的职称考评业务；(九)协助办理辞职、辞退人员手续；(十)协助开展人员培训工作；(十一)为无党团组织的代理 ...
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2010年6月，黄某向厦门市湖里区劳动争议仲裁委员会申请仲裁：要求公司为其补缴2010年3月至6月社保费并办理社保卡；由于公司未为其办理社保，公司 第73条规定：劳动者退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育，依法享受社会保险待遇。由于黄某在职期间，用人单位未依法为其办理医疗保险，致使其无法 ...
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，必须符合以下三个条件，第一、用人单位没有办理社会保险登记；第二、社保机构不能补办；第三、诉讼请求只能是赔偿损失而不是要求补办。另外，鉴于养老保险存在较多的 一个月以后至一年之间的双倍工资，因对缴纳社会保险费存有争议，小李可以要求万家宾馆对欠缴的社会保险费予以补缴。如果小李在工作中受到伤害可以申请工伤 ...
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合同，被告亦没有为原告缴纳社会保险费，2011年8月下旬，原告以此为由提出辞职申请，双方确认劳动关系于同年8月31日终结，工资结算至当日。自2007 也不能据此要求单位支付经济补偿金。故原告要求被告支付65,000元经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。本案的第二个争议焦点是被告是否应当因未签订书面劳动 ...
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）机关事业单位人员的基本养老保险由各县（市）机关事业社会保险管理机构管理，并接受市社保办的指导。第二章基本养老保险基金筹集第六条凡属本办法规定范围内的单位， 财政、审计、工商、银行等部门给予配合。对应参加基本养老保险而未参加的单位，除责令限期登记补缴外，按日收取应缴金额２‰的滞纳金。对不缴、漏缴、瞒缴 ...
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亦未为申诉人办理社会保险。2009年11月4日，申诉人因不满公司管理制度和漠视员工正常请求被迫提出辞职，但被申诉人未给申诉人办理任何离职手续。针对被 平均工资为1015.8元，本委予以确认。用人单位有依法为劳动者缴纳社会保险的义务，申请人要求被申请人为其补缴2008年8月至2009年11月的养老保险、 ...
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卫劳裁字（2009）第054号仲裁裁决的诉讼请求；二、驳回焦云花要求毛皮公司、五洋公司为其补缴各项社会保险的诉讼请求；三、驳回焦云花要求毛皮公司 向劳动仲裁委申诉不超法定时效期间。另根据河南省劳动和社会保障厅的复函意见，因用人单位不缴纳社保费发生的争议，劳动者申请仲裁不应受申诉时效的限制。3、毛皮公司 ...
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期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行 倍以下的罚款。 据此，本人要求公司对本人补缴齐自实际用工当月起至为本人办理社保的2011年6月期间的各项保险费用，如因延迟缴纳保险对本人造成的各项 ...
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A单位上班，一直到08年7月底本人口头提出辞职，在此期间没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险，08年11月与劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司派遣到A ，A单位因公司经营不善顾辞退我，除了补偿金，请问还可以追讨什么赔偿，以下有几个疑问： 1、 是否可以要求A公司补缴07年5月——08年7月社保？ 2 ...
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2004年7月到被告处工作，被告称原告2007年5月到被告处工作，原告要求对被告单位2004年8月至2007年6月的工资表进行时间鉴定，被告拒不按 有限公司于本判决生效后十日内为原告纪鹏补缴2004年7月至2008年10月期间的养老、医疗、失业保险（具体数额以社保部门核算的数额为准，2004年7月至 ...
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