如果10.1 至10.6 放假，我10.7号有加班一天。10.8辞职他只算到9.30的工资给我，合理吗？如果不合理我该如何讨回呢，拿50元/天工资算，1-6日的工资是50元/天，7日上班算3倍工资的话是不是150元/天，我该讨回450元对吗？...
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公司有3个同事是30号口头上提出辞职的，正式辞职在10月4号，现在他们要1-3号放假的工资，1-3号没有上班，不给行吗？...
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国庆放孕妇三天假，别的部室人员都是七天不知道我们岗位领导怎么理解公司指令的，还有按我们正常思维是放三天假本周还应该有2天正常休息，但是我领导不同意我休息，说只有工作五天才能享受2天的正常休息让我自己看着办，非常气人感觉她不能对我怎么样只能用这种方式在挤兑我走人，请问她做的对吗我怎么办，仲裁可行吗...
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我们公司国庆总共只放两天假，其中一天还是周日，请假回家也不批，该怎么维护自己的权利或者怎么去曝光...
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本人在试用期中辞工申请离职是9月30日，公司批是10月7日17：30分离职，请问那我10月1日到5日国庆假我有没有工资领，10月6、7日有上班...
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公司是私人企业，6天制班。2013年国家规定假期7天，公司却只放3天，理由国家规定的是公务员假期，公务员是双休在算出调班的，也就休息3天。所以国家规定的是3天假期。这合法吗？...
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您好！我是6月18号进的公司，公司经理说：最少三个月之内签合同，签合同之后会涨200元的工资，和交金。现在已经9月20号了，经理说：业绩不好，暂时不签，等到10月份以后再说。这个问题该怎么处理呢？ 10月1号国庆节到了，法定假日是8天，我们不愿意加班，经理强制加班，还没有加班费，只能一天换一天的 ...
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