经济补偿政策的通知》(云政办发(2002)116号)规定：退休人员、企业内部退养职工不存在与企业调整劳动关系，不能进行经济补偿。(六)2006年，我厅 改制或经济性裁员分流安置职工时，不得与距法定退休年龄(含从事特殊工种提前退休)5年内的职工解除劳动关系，企业应按省委办公厅、省政府办公厅《转发省国资委 ...
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新公司的，则按协议规定办理，内退、协保人员社会保险费提留情况随同企业改制职工安置方案须经企业职代会表决通过。?2、凡在2004年6月30日前，在 改制企业的补偿金使用情况由市国资委、市财政局、市劳动保障局、市审计局实行后续跟踪专项审计，确保改制资金使用合法合规，确保职工安置资金落在实处。?(四)有关 ...
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（1） 由国务院牵头、委托专管国企（该管国企职工）的“国资委”，立即成立“破产”“消失”的“国企”；伤、病、残职工接收、善后委员会，紧急救助那些依法不准 117号令依事实为依据，以法律为准绳，秉公执法（根本）没法做到。 国企改制职工的合法权益被侵害影响社会和谐，影响社会安定团结，影响社会稳定。因此请求 ...
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司法确认，该公司参加改制的员工人数大幅增加（544人增至691人），解决职工问题的最后基准日被调整至2007年7月31日，因此导致职工安置的相关费用也急剧增加，截止2011年上半年，省国资委已确认职工安置费用已达13726.21万元（不含利息），2006年12月31日，河南省国有资产监督管理 ...
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国有企业改革的指导意见》(湘发(2004)8号)、《湖南省人民政府办公厅关于转发省国资委等部门〈建立健全省国有资产监督管理体制的若干意见〉等11个文件的 经过企业职代会审议(其中职工安置方案经职代会审议通过)后，连同必要附件，先报改制企业国有产权持有单位审核，再报省国企改革办分送省国资委、省国土资源厅 ...
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国有企业产权改革的目的，是要改变目前国企产权不清晰、权责不明确，法人治理结构不科学，政府对企业经营后果和职工安置负连带责任的被动状况，建立适应社会主义 拍卖或招投标方式实施产权交易。（4）制订和上报企业改制方案和职工安置方案。改制企业的改制方案一般由改制企业自行制订，涉及兼、合并和资产重组的由改制企业 ...
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规范工作程序(一)明确企业改革责任主体。出资人、债权人、企业、职工均是国企改革的直接主体。市政府国资委和区、县(市)国有资产管理部门作为政府出资人代表，负有 、劳动关系清理的基础上，组织制定所属企业改制方案(包括企业基本情况、企业改制形式、改制后发展规划、职工安置、债务处理、企办社会职能分离内容方式 ...
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国有企业产权改革的目的，是要改变目前国企产权不清晰、权责不明确，法人治理结构不科学，政府对企业经营后果和职工安置负连带责任的被动状况，建立适应社会主义 采取拍卖或招投标方式实施产权交易。(4)制订和上报企业改制方案和职工安置方案。改制企业的改制方案一般由改制企业自行制订，涉及兼、合并和资产重组的由改制 ...
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启动；市属国有粮食企业职工统一纳入地方社会保障体系试点和再就业规划，并结合完善社会保障体系试点，将国企改制与社保试点并轨人员分流安置有机结合，加快解决“ 企业的房产过户手续费按成本价收取，由市房产住宅部门测算提出意见，与市政府国资委协商后确定；土地过户登记费、管理费按每办结1户2000元标准(其中土地 ...
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按下划协议做好配合和协调服务工作。各市(州)要成立深化国企改革联席会议制度或相应的领导机构，研究解决国企改革中的重大问题。省调整部分省属国有企业管理体制 职工意见。其中，职工安置方案需经企业职工代表大会审议通过后方可实施。3、审批程序。下划企业改制方案，由各市(州)政府审批或由同级国资委审批。在市(州 ...
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