就是普通A4两页纸（就一个订书钉钉起来的），所有培训费用均在第一页，签名在第二页。这种情况下，培训协议是否有效？我是否可以说公司是在我签名之后更换了第一页培训费用？按照这种钉装方式，更换第一页是完全可以做到的。 若协议有效的话，我在今年11月底向公司提出辞呈，因此是满一年但未满两年。在这种赔款 ...
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你好，公司安排我去外地培训，培训之前并未说明要签培训协议，培训回来后几天让我签个协议，当时签时正在接电话，本想看下内容，公司说都要签的，就签 不是比所花赔训的钱多上好几倍，请问律师，正常的赔偿是按这个公式吗，如果不是这个协议有效吗？并且如果在服务期因公司原因把我辞退，公司保留违约金追索权，这样合理吗？...
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在09年毕业的时候入职了一家人才外包的公司，与公司签订了培训协议。 培训协议规定公司出资2万元为我培训，其中包括（培训费，每个月800元的补助，总共4个月，及 不能办理入职，我们之前签的劳动合同全在公司手里。 我现在想问，公司在我培训完成后，并按事先所定取得证书后迟迟不给我办理入职这样合法吗？并且还有 ...
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第二十二条 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 这份培训协议是否与新劳动法冲突，是否受法律保护？我是否该进行赔偿？赔偿数额是多少？是 ...
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协议上说未满三年提出离职需偿还所有培训相关费用还有未履行服务期限的违约金。今年7月初刚拿到毕业证现在转正了，签了合同，但是半年的工作觉得公司情况跟描述有出入，现在想辞职，我想咨询一下我这个实习期间签订的培训协议是具有法律效益的么，如果是的话，我现在辞职需要赔偿多少钱...
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但约定了培训费用和服务期3年，1年后提出辞职，公司要求赔偿剩余两年的培训费用。 该培训协议签订的背景是公司因项目升级请第三方公司实施，我们与第三方公司的顾问共同参与项目的实施，实际上并没有培训。 我找公司负责人沟通了解到，培训费用为项目实施费用中的一部分分摊的，公司目前没有培训的凭证 ...
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培训协议是一式两份的公司也没给我一份，公司也没跟我说明培训协议的内容，就送我到总公司培训，并没有考取什么证书之类的。毕业后和公司签订了正式的劳动合同，现在我提出离职，公司说培训协议里有一项就是培训费用是一天100现在要我赔偿16500的培训费用。我选择了自动离职，现在公司跟我说要给我发 ...
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员工培训协议 编号： 甲方：xxxxxxxxxx乙方： 为提高员工素质和能力，经甲乙双方协商，签订以下协议： 一、甲方根据需要，征得乙方单位同意，批准乙方到 元的违约金。 五、乙方除健康原因外，没有取得结业证书、学历培训没有取得毕业证书者，培训费用一律自理。 六、乙方学习期间须履行甲方的其他规定。本 ...
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（求解答，感激不尽）在入职一周时间签了一份培训协议，内容是：培训后三年内若辞职或者因自身表现遭公司辞退的情况下，一律按照工作时间比例赔偿培训费 期满合同签三年的，目前仍在试用期内但尚未签订劳动合同（只签订了一份入职协议，因公司担心试用期内职员签订了合同又辞职,试用期后才正式签订劳动合同），此次培训为期 ...
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与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至培训协议约定的最后期限截止”，然后是约定为公司服务三年。否则按违约金8800元之未履行的部分分摊。 ............................................... 前面的东西都没有问题，问题： 第一 ...
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