看看这个《办法》，我到底有没有资格享受货币安置？拆我的房子，难道什么安置都没有？我想诉讼，您愿帮我吗？ ～····～····～····～····～····～ 七条规定擅自办理有关手续的，依法给予行政处分；造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第五十六条 征地拆迁单位及其工作人员 ...
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登报十五日内来公司办理安置手续。但是有些员工没有看到报纸通知而引发纠纷，诉至法院。本案中，如何界定企业在报纸刊登通知的效力？(二)用人单位即时解除劳动 可以防止企业经营者的“人治”因素，规范他们的行为；二则可以对那些社会弱者以及需要特别保护的劳动者的合法权益进行保障，尽可能体现社会的公平。这样在实践中 ...
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十五日内来公司办理安置手续。但是有些员工没有看到报纸通知而引发纠纷，诉至法院。本案中，如何界定企业在报纸刊登通知的效力？ （二）用人单位即时解除劳动 一则可以防止企业经营者的人治因素，规范他们的行为；二则可以对那些社会弱者以及需要特别保护的劳动者的合法权益进行保障，尽可能体现社会的公平。这样在实践中也 ...
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需支付赔偿金5000元。现在已经12年5月份。按照合同早已经过去7个月。入编手续仍未办理。我的收入还是按照最后一年的2万/12个月=1650/月发放。都快 。实在撑不下去了。现在想辞职。请教我需要负什么责任。单位说要我把所有钱全部倒出来，包括（生活费+社保金+培训费用+赔偿金），说估算要十万左右。这太 ...
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，企业可以直接解除劳动合同，而不必先办理辞退手续，再办理解除劳动合同的手续； （3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。主要指：玩忽职守， 原劳动合同无法履行时，当事人双方可以变更劳动合同的某些内容。变更劳动合同，需要双方当事人协商一至才可，如果双方当事人就变更劳动合同不能达成协议，企业 ...
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的劳动关系也受到《劳动合同法》的调整。 按照有关法律规定，在注册登记部门办理注册登记手续合法成立的单位才符合用工主体资格，不具备合法经营资格的用人单位 单位规章制度都不是依照《劳动合同法》的程序要求产生，因此，这些单位需要重新设计或修改规章制度，并按照《劳动合同法》的程序要求去通过实行。 为此，我们特 ...
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的劳动关系也受到《劳动合同法》的调整。 按照有关法律规定，在注册登记部门办理注册登记手续合法成立的单位才符合用工主体资格，不具备合法经营资格的用人单位 单位规章制度都不是依照《劳动合同法》的程序要求产生，因此，这些单位需要重新设计或修改规章制度，并按照《劳动合同法》的程序要求去通过实行。 为此，我们特 ...
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的，应保留全民所有制身份，退休后由原单位负担其退休费和医疗费。从事技术工作的人员，经过考核符合条件者，可办理有关手续授予技术职称。第七条实行民主管理 号文的通知执行。第十条公司组织的待业青年的培训班，实行自愿参加，自费学习自选培训项目。学习期满，对文化和技术考试合格者发给证明，由劳动服务公司优先推荐给 ...
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的，应保留全民所有制身份，退休后由原单位负担其退休费和医疗费。从事技术工作的人员，经过考核符合条件者，可办理有关手续授予技术职称。第七条实行民主管理 号文的通知执行。第十条公司组织的待业青年的培训班，实行自愿参加，自费学习自选培训项目。学习期满，对文化和技术考试合格者发给证明，由劳动服务公司优先推荐给 ...
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第一年因公司还未投产一直在总公司培训，期间也外出别单位培训。我现在在办理离职手续当中公司培训主管领导需要我100%赔偿公司培训费用，请问这个费用我需要赔偿，且支付培训费用时候公司培训主管提供不出任何培训期间所发生发票，直接按他自己算多少就是多少，没有什么具体依据？...
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