住院治疗22天后，2010年9月16日认定为工伤，2010年10月11日经伤残鉴定为七级伤残。梁某在治疗期间发生医疗费18097.2元。梁某治疗、鉴定 】 本案事实并不存在争议，关键在于法律的适用问题,争议的在于用人单位如何承担未签订合同的职工的工伤赔偿责任。本案双方主要存在两个争议，一个就是对于梁信 ...
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在规定的时限内，向省劳动鉴定委员会提出申请; 省劳动保障厅直管的行业单位职工，非因工伤残或因病，须进行劳动能力鉴定的，可直接向省劳动鉴定 介绍被鉴定人情况和每位医疗专家在《医疗专家组诊断报告书》中的意见; (2)、省劳动鉴定委员会成员根据被鉴定人的相关情况、专家成员意见和工伤政策规定，并遵循少数服从 ...
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时效,认定程序,举证责任等,按照《条例》第三章以及劳动保障部《工伤认定办法》的规定执行.我省原执行的职工伤残性质认定中"比照因工"的有关政策规定, 2004年1月1日起不再从执行. 七,劳动能力鉴定机构,鉴定标准,申请和鉴定时限,鉴定程序等,依照《条例》第四章的规定执行. ...
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鉴定还是重新鉴定好？请大家帮助。 附：工伤背景与事实 职工多年前因工受伤在省（自治区）劳动鉴定委做过陆级伤残鉴定，且和当时公司进行过仲裁和一审程序，当时一审却 的结果是无等级；工伤认定后（只认小伤，不认可老伤），却因职工行政诉讼期间，又申请做等级，大半年都没做出来，工伤认定后，现在生效了，还是无等级， ...
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鉴定还是重新鉴定好？请大家帮助。 附：工伤背景与事实 职工多年前因工受伤在省（自治区）劳动鉴定委做过陆级伤残鉴定，且和当时公司进行过仲裁和一审程序，当时一审却 的结果是无等级；工伤认定后（只认小伤，不认可老伤），却因职工行政诉讼期间，又申请做等级，大半年都没做出来，工伤认定后，现在生效了，还是无等级， ...
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等级鉴定为依据。但因被告受伤后双方都未能及时申请工伤等级鉴定，使被告赵某的伤残等级一直处于一种不确定状态，对其应享受的工伤待遇及安置问题也 。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。而该法对于劳动者工伤后劳动合同如何履行等问题并未具体规定。根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条规定，伤残程度 ...
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劳动合同关系且已经终止劳动合同关系的事实。2、原告应当向答辩人支付一次性伤残就业补助金165858元人民币。根据原告《民事起诉状》陈述及郑州市人力资源和社会保障局 ）和郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表均是在原被告双方的一致申请下作出的，事实清楚、程序合法，双方对工伤认定和伤残鉴定结果在事实上都无 ...
//www.110.com/ziliao/article-510746.html -了解详情
劳动合同关系且已经终止劳动合同关系的事实。2、原告应当向答辩人支付一次性伤残就业补助金165858元人民币。根据原告《民事起诉状》陈述及郑州市人力资源和社会保障局 ）和郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表均是在原被告双方的一致申请下作出的，事实清楚、程序合法，双方对工伤认定和伤残鉴定结果在事实上都无 ...
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1、工伤劳动能力鉴定如何申请? 工伤劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关 伤残或因病丧失劳动能力后的劳动能力鉴定的标准是什么? 《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发〔2002〕8号)。 ...
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责任者，由企业先行支付有关工伤保险待遇。”“由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，社会保险经办机构按照本规定给予工伤保险待遇。”S受伤 据理力争，庭后又陷入困境2001年9月17日上午9点此案如期开庭，在法庭上，双方围绕着伤残鉴定等级和赔偿数额展开了激烈地辩论。1、关于伤残 ...
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