单位应当给予适当补偿； （3）原使用单位需要搬迁的，由建设单位负责搬迁补偿。 第三节 国有土地使用权出让 3.3.1 概念界定 土地使用权出让，是指国家以土地所有者的 以出让方式取得国有土地使用权的使用期限 （1）居住用地：七十年； （2）工业用地：五十年； （3）教育、科技、文化、卫生、体育用地： ...
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公司重大资产重组管理办法》第十二条上市公司在12个月内连续购买、出售同一或者相关资产的比例计算的规定，中国证监会于2011年1月17日发布了《〈 【注释】 特别声明：本文为学术研究文章，仅代表作者个人的观点，与作者所在工作单位和其他监管机构无关。 [1]这两份函件分别为全国社保基金《关于全国社会保障 ...
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其存在的必要性。(26) 笔者认为，我国上层建筑领域受极左思想的禁锢长达几十年，1979年制定刑法时也难免过多地运用政治思维方式考虑法律问题，包括认为、不认为 不认为是犯罪的善后问题。对于被按照不认为是犯罪处理的赔偿请求人而言，如何界定不认为是犯罪，关乎其权益的是非取舍。对于司法人员而言，不认为是犯罪 ...
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结果。正是在此种哲学的导引下，假定工业工人可以不间断地在高度紧张的状态下连续工作14小时而不出偏差。尽管严格的研究表明，事故根本上是由人的条件 大（63）。这样，在社会保险介入侵权行为法调整的领域之后，必然引发的问题是如何界定侵权行为法和社会保险法各自调整的领域。对此有学者认为，“由于社会保险法向所有 ...
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的未严重失职，与员工工作职责相匹配(保留员工签收的岗位说明书);营私舞弊则需要掌握员工在公司损失中获取个人私利的证据。 10、如何界定重大损害，重大损害是否 ，是否构成非法约定试用期? 答：构成非法约定。《劳动合同法》第十九条：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 25、试用期满后，辞退员工， ...
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的未严重失职，与员工工作职责相匹配(保留员工签收的岗位说明书);营私舞弊则需要掌握员工在公司损失中获取个人私利的证据。 10、如何界定“重大损害”，“重大损害”是否 做，才避免败诉? 答：首先要程序合法，按照《劳动合同法》第三十一条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同， ...
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作出新的界定，并以此为前提和出发点，以全新的视角对现行《劳动合同法》中关于经济补偿金的立法规定中存在的问题逐一做出分析。同时在此基础上对如何进一步完善我国 、计发基数的认定。我国《劳动合 同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资 ...
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届世界卫生大会，审议《关于患者安全工作的进展报告》并成立了“患者安全国际联盟”(WorldAllianceForPatientSafety)，该联盟将2005年－2006年的主题确定为“清洁卫生更安全”(CleanCareisSaferCare)，其关注的焦点就是如何预防与控制医院感染，以确保患者 ...
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要求。它认为，公司并购的动因在于谋求平均成本的下降，因为公司并购将许多生产单位置于同一企业的领导下会带来经营上的规模经济。其来源有三个：一是市场 权，实践中也难以操作。 （三）规范跨国公司并购我国企业的立法建议 尽管改革开放二十年来我国制订了一系列有关外资并购的法律、法规和规章，在规范外资并购，尤其是 ...
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无非是因为这种分类有利于具体问题的类型化的妥当解决。为证明这种理论的有效性，至少需要回答三个问题：一是概念如何界定即分类的基准；二是分类的意义；三是如何具体贯彻、 时，也只应在侵占罪法定刑的限度内处刑。{15}笔者赞同以上观点。否则，已满十六周岁的人侵占他人遗忘物事后加以毁坏，按侵占罪论处，而十五周岁 ...
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