所发生费用都是由他们单位先垫付的。 由于我本人1998年患再生障碍性贫血经劳动能力鉴定4级后从单位退职至今，一直在家中用中药维持生命，没能力出门打工挣钱， 后康复期，这种说法对吗，停工留薪期具体如何界定如何理解呢 2：单位说“工伤停工留薪期的工资”按《工伤保险条例》所规定“原工资福利待遇不变”来执行， ...
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我在北京工作，工作中受伤，工伤鉴定为伤残9级，现我想跟单位解除劳动合同，请问如何办理，根据新工伤保险条例，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金部分是由社保基金支付，能否个人办理 补充：我是08年受伤，09年办理的工伤证，现在解除合同是否按照11年新条例执行...
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立即送往医院救治。共住院50天，用去医疗费47239.82元。后原告伤情经鉴定：其颈椎骨折，手术内固定治疗，构成九级伤残，其左额骨骨折，构成 。至于当事人之间存在什么样法律关系、被告付某是否存在重大过失及当事人之间的责任该如何划定，笔者赞同第二种意见，理由如下： 结合本案进行分析，笔者认为存在三种法律 ...
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。申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同和工作证。如果没有劳动合同和工作证就要保存好过去在该企业领工资的工资袋或者工资条。如果没有工资袋 要求赔偿护理费，还需要保存医生开具的需要护理的证明和诊断证明，如果劳动者认为会造成终生残疾的，要向劳动和社会保障局申请残疾等级鉴定，领取工伤证。...
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申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同和工作证。如果没有劳动合同和工作证就要保存好过去在该企业领工资的工资袋或者工资条。如果没有工资袋 要求赔偿护理费，还需要保存医生开具的需要护理的证明和诊断证明，如果劳动者认为会造成终生残疾的，要向劳动和社会保障局申请残疾等级鉴定，领取工伤证。...
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。 申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同和工作证。如果没有劳动合同和工作证就要保存好过去在该企业领工资的工资袋或者工资条。如果没有 。要求赔偿护理费，还需要保存医生开具的需要护理的证明和诊断证明，如果劳动者认为会造成终生残疾的，要向劳动和社会保障局申请残疾等级鉴定，领取工伤证。 ...
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我姐62岁，在私人工厂上班，也没有签订劳动合同，老板差人就去上班，已经有3个年头，4月9号手指被机床打伤，工友送到医院，老板在医院坚持要用 签的字，如果做伤残鉴定，当地很多律师说名字不一样，不能做伤残鉴定，要求医院变更名字，医院也不同意，也不知道该如何维护自己的合法权益，请律师给我出出主意！谢谢！！...
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花个医药费就完啦，于是我找到仲裁。仲裁判决没签劳动合同补偿给我加我垫付的笔迹鉴定费用共两万多，厂里一直未付，我申请强制执行，然而厂里不服判决以上诉，不知道又要多久；我的劳动能力鉴定结论也出来啦，被评10级，现在不知如何是好呀...
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我在工地上班时间左手第四掌骨被压断，手术后两个月手指不能弯曲和伸展，因为没有签订劳动合同，该怎么去做工伤认定。我们是记劳动量得到工资，不是固定工资，在上班三个月里，每个月工资按劳动量算每个月有两万多一点，该依什么标准工伤赔偿...
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