在车站内和焦店立交桥下面拉去宝丰的人员，防止我们的客源流失。如果他们拉去宝丰的人，我们就上前拔掉他们的车钥匙，或摘掉他们的 印章罪。 2007年4月份，为彻底摆脱平顶山汽车运输总公司的管理，辛建国伪造了“平顶山市公安局交通警察支队事故处理大队”“厦门市道路运输管理处客运管理科”、“平顶山汽车运输总公司 ...
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？ 3、可以根据电子版的《2010年和2011年公司人员收入对比表》中我的年出勤总工日355天减去国家规定的制度工作日250天得出的天数作为我休息日加班吗？ 4、如果第一个问题成立，那么可以依此要求公司出具考勤表吗？如果出具的考勤表是伪造的，我怎么办？ 5、劳动法规定：索赔日工资：月工资收入÷月计薪 ...
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我的父亲将他所在的公司向仲裁提起了诉讼。但是，我父亲的公司却以伪造我父亲签名的出勤表，仲裁就以我父亲没有提供能证明自己加班事实的证据驳回了我父亲 伪造的考勤记录，我父亲应该如何应对呢。而如果证实厂方提供的考勤记录签名并非我父亲的签名，是伪造的。那么厂方应该承担怎样的责任呢？（请问有没有相关的明文规定） ...
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的股金总额应减去该笔款项；19、绥宁县江口塘电站的证明、绥宁县江口塘电站职工出勤月报表、职工考勤登记表复印件各一份，拟证明2001年12月17日原告在上海 签订的《肖和建退出双江电站股份协议书》的主要内容，仅对协议书中的“本息部分如果不能按时付清，按造价5%加付”的内容不予认定。并认为：双方签订的协议 ...
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签名、盖章，且与就医记录册上的记载相吻合，故本院对被告主张的原告于7月27日至31日旷工亦不予采信。根据原告的出勤及休假情况，被告应 生效之日起五日内返还被告上海XX国际贸易有限公司备用金500元。负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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的书面劳动合同，证明双方存在劳动关系。3、被告2004年2月入职担保书及记录被告2006年2月开业情况的光盘，证明2006年2月之前被告在A公司工作， 应于本判决生效之日起五日内支付被告王某某经济补偿金人民币17,843元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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之前不在原告处工作，原告提供的考勤卡4月7日之前有被告考勤记录，证明该考勤卡是伪造。经当庭质证，被告对原告提供的证据1、4的真实性均不予确认 内为被告邓xx缴纳2009年5月至2009年9月期间的外来人员从业综合保险费。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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，用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时，在应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替才产生代通知金。 ，应当承担不利后果。腾达公司二审期间提供的员工上下班时间表记载钟成国在职时的出勤情况，未能证实钟成国主张的腾达公司延长工作时间和节假日加班的事实，钟 ...
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处分。 解读： 在拘役（低于有期徒刑的一种限制人身自由的刑罚）期间，如何认定出勤情况？是事假（好像不太靠谱儿），还是旷工？累计达到一定标准的事假 。 2013.1.7.于幸福艺居寓所 说明：本规定（官称：部门规章）如果论资排辈的话，只能算是法律（由全国人民代表大会或者全国人民代表大会常务委员会制定）的 ...
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年4月11天上诉人签字收据单，上诉人工资清单4月份共11天工资属伪造，没有法律效力。劳动仲裁时未计算2006年4月11天工资，在一审辩论 劳动条件）计发基数是8505元÷211天=40.3元/天，即1209元/月。如果按实出勤天数和总收入计算是8633元÷195天=44.27元/天，即1328元/月。 ...
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