您好！我是一名武汉在校大学生今年大二，学校安排我们在三亚一家酒店实习半年，合同是学校签的，上面规定酒店包我们食宿每个月给我们七百块津贴。但是 的是津贴我们没有权利告酒店，他们的员工的工资都是由基本工资+仪表奖+技能奖等等的！换言之就是如果是员工违反了相应制度也只是扣他们的某些“奖”很少会去扣基本工资。 ...
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耗材(教师用教材、讲义、教学用文具、纸张、墨水、粉笔等消耗用品支出)、实验实习用品(实验药品、试剂等消耗性材料)、消耗体育用品、课本资料费(实行“一费制”开支 ，普通中专22∶1，成人中专25∶1，技工学校22∶1.低于这一比例则按超比例教学人数、教学人员的人均工资及福利费水平核减支出，高于这一比例不 ...
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我是在校学生，学校推荐去一家公司实习。签订了3个月的实习合同。但是他只给了他一份，没有给我们。然后我做了45天就辞职了。用人单位也同意了。当天就让我算工资。让我过几天拿。到了拿工资时候说要扣一个月工资。这样合理吗？？还有。公司工程听说亏钱了。说是我们造成的。合同好像也有说要我们赔偿。我们要赔偿吗？...
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您好、我是一名在校学生，去年10月25日到北京一印刷厂实习，到今年4月25日是半年，因为学校让回来所以就辞职了，但是没有提前一个月。可是在我去该公司实习 5月1号离开的，现在公司只发给了我5个月的工资。公司并没有和我签订合同，我这里只有当初和公司签订的实习协议。请问我的工资还能要回来吗？我应该怎么做？ ...
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各位律师： 我朋友是大学实习生，在一家电脑公司做会计，实习了3个月。 周一学校毕业要回去拿毕业证，但是公司以各种理由不给准假。说可以旷工，但是不给假。于是朋友实在没办法只好旷工回去拿毕业证，星期四回来的旷工了4天，给扣了12天的工资。 朋友很生气（我们实习从来没碰到过不让实习生拿毕业证的，上学4年 ...
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我们是13年的应届本科实习生，11月学校推荐去企业实习，没有签订合同但是签订了就业协议，工作一个半月了无辜辞退我们还要推后发工资 另外他们说如果迟到就扣50 我们一天冶就77，我想问我们应该怎么处理...
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因学校的制度 要服从学校的安排 在工厂实习6个月、才给毕业、我已经做了3个月、但由于工作的环境、管理、干部、工资（每个月学校扣350元）的问题、我不想在继续做下去了、但公司有管理制度，要离职单才给正常工资，可是我们学校向厂方说了、不给我们离职单，逼着我们做完、、、、有什么办法能正常拿到 ...
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我今年十九岁。社会经验不足。去年6月28日从学校毕业后被安排去北京实习，（我是学幼师的）当时园长和我们签了一个合同，因为刚步入社会没从来没签 每月的工资才600块钱，连老师们最低工资的一半都没达到，这其中还要扣我50块钱的所谓的培训费，每月就拿550（老师惯例做的公开课让我们看就是培训） 而且每天晚上 ...
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我是一名大二的 学生，学校在寒假以工学交替的名义把我们带到工厂实习。工厂的负责人在学校承诺我们的待遇与在厂的 工人一样，工资也一样，并且我们也可 厂工人少一半。工资也并不是直接发给我们而是由工厂给学校再由学校给我们，工厂的理由是这样可以不扣我们的工资税收。到现在我们工作了5个多月，提出回校的要求，学校 ...
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中国大学的本质，不愿意再继续自欺欺人地混下去，主动放弃了学校保研的名额。退出了贴金般的“学历社会”，决心进入企业，踏踏实实地从事“实业”，站到中国经济第一线，为 码字工作制造垃圾论文的研究生；我还见过有极少数的研究生敢于冲破这种体制的束缚，在读研期间离开校园到一些公司实习，导师却因此扣掉了他们的奖学金 ...
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