的比例逐步提高；城市社区组织、农村自治组织中有女性成员。女职工比较集中的部门和行业，管理层中的女性比例与女职工比例相适应。各级专业人才评选中 救助；积极开展“关爱女孩行动”，协调有关部门进一步落实对女孩在就学、就业等方面的优先、优惠政策，利用计划生育公益金等资助、帮扶5000名贫困女孩完成学业。五、 ...
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发展科技型中小企业。提高妇女在新兴产业、新兴行业中的就业比例和中、高级专业技术人员中的女性比例。落实女职工劳动保护政策。指导各类用人单位把女职工劳动保护 推荐专家组成、负责制定检查评估方案；审评监测报告，并对重点、难点问题进行分析，提出意见和建议，对一定领域或一定地区进行检查、督导；开展阶段性评估，向 ...
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第一次明确了政府各有关部门在推动妇女事业发展中的职责，第一次采用监测评估的方式，用统计数据对妇女发展状况进行科学分析。五年来，市委、市政府始终把妇女 的妇女就业。提高妇女在新兴产业、新兴行业中的就业比例，提高中、高级专业技术人员中的女性比例。提倡自主就业，鼓励妇女自谋职业，支持和引导妇女兴办私营、个体 ...
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，从业残疾人中的女性比例城镇达到40％，农村达到30％。策略措施1、制定、完善和落实有利于妇女平等参与经济和社会发展、平等就业的法规、政策和措施。将 ，以马克思主义妇女观为指导，提高全社会对妇女参与国家和社会事务管理重要性的认识。大力宣传妇女在创造人类文明、推动社会发展和参与我市两个文明建设中的作用和 ...
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作用，加强残疾妇女职业技能培训，提高残疾妇女就业能力。 8.制定扶持政策，重点关注贫困妇女和外来妇女，提高她们的就业能力和经济收入。 二、妇女与决策 人才，结合现代企业制度建设，积极探索在企业决策管理层中妇女民主参与的新形式，提高企业领导班子成员中的女性比例。 7.坚持和完善以职工代表大会为基本形式的 ...
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经营权、宅基地分配权、土地补偿费、股份分红等权利。3、贯彻落实有利于妇女平等就业的相关法规和政策。各有关部门、单位要认真贯彻实施《劳动法》、《女职工劳动 代表的比例，注意发现和培养高层次的女性管理人才。女性较集中的部门、行业管理层中的女性比例与女职工比例相适应。企业女职工委员会作为一方面的代表参加企业 ...
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就业的优惠政策，促进妇女多种形式的再就业。6.改善妇女就业结构，提高就业层次。提高妇女在新兴产业、行业的就业比例和中、高级专业技术人员中的女性比例。 专家组成。负责制定检查评估方案；审评年底统计监测报告，并对重点、难点问题进行分析，提出意见和建议；定期对监测评估人员进行培训，检查、督导重点领域和重点 ...
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大力发展服务业特别是社区服务业，为妇女创造新的就业机会和就业岗位。提高妇女在新兴产业、新兴行业中的就业比例。提倡自主就业，鼓励妇女自谋职业，支持和引导妇女创办 配备１名女干部。２、提高妇女平等参与决策和管理的水平。至女性较集中的部门、行业管理层中的女性比例要与女职工比例相适应。至村民委员会、居民委员会 ...
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各类产业，尤其是第三产业。提高妇女在新兴产业、新兴行业中的就业比例和录聘用女性中、高级专业技术人员的比例。至确保妇女平等获得经济资源和有效服务。包括 完成九年义务教育。至贯彻执行有关妇女平等接受教育的政策，禁止教育中的性别歧视，使妇女享有与男子平等受教育的机会，进一步提高农村女学生、少数民族女学生的 ...
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和分享经济社会资源。1．完善性别平等就业政策。明确政府促进妇女就业的责任，规范企业用工行为和劳动力市场秩序，健全以女性自主就业为主导、以市场调节就业 。4．加强妇女权益维护工作者队伍建设。注重提高公安、检察、法院、律师工作者中的女性比例，提高人民陪审员中的女性比例，并对维护妇女权益专兼职人员特别是女性 ...
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