工伤1、根据我国《劳动法》以及《工伤保险条例》相关规定，没有把工伤认定作为诉讼的前置条件。当工人受到工伤时，企业不进行工伤申请鉴定，劳动保障行政部门也不作出 工伤认定申请时效是否为除斥期间。根据《工伤保险条列》的规定，工伤认定申请时效符合除斥期间的法律特征，因为从条文规定可知申请主体的申请时限的中止、 ...
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在医生的建议下于1月30日转入南京军区总医院进行救治，在这期间劳动局一直在我们家属的催促下支付医疗费用，因为劳动局给我哥哥买了保险，在这期间家人一直在医院照顾，工作单位也派了4 名工人进行工伤陪护，但是直到现在为止无论是劳动局还是单位也一直没有给予我们家人 ...
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人员发生劳资纠纷而影响到甲方，乙方负全部责任。 十三、乙方负责按需给工人购买工伤及人身意外保险，负责 办暂住证、计生证。其他一切有关部门的收费由甲方 协商解决，并另行签订补充协议： 合同经甲乙双方签字盖童后生效。问题：因为甲方（某石场）在合同期内，未能将“石材开采证”完成续期等原因。 所以 ...
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我的一个工人因为自己操作不我们是一个私人单位，一个工人因为自己操作不当导致拇指骨断，在医院治疗7天，已花费6600元，我支付了所有费用，现已经出院，请问，该工人出院后的医疗费用还用我们支付吗？我认为剩余费用应该由该工人本人承担.我有多少责任.急...
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我把家装工程转包给个人,施工中个人所请工人摔伤.其申请工伤认定,我当时认为其工资不是我发给就没有在意.也没有按期去举证,否定我们中间存在事实劳动 .我当时也没有复议.因为不懂法我只认为鉴定高了,申请重新鉴定,现在结果还没有下来,我申请了延期举证,获准!我现在有什么救济办法?因为工伤跟人身伤害是两码事, ...
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往往容易发生伤害事故。而用人单位则以职工违章操作为由拒绝按工伤处理。这其实是不符合法律规定的。因为工伤属于无责任的补充，即不论受伤职工对于事故是否有过错（故意及违法犯罪行为除外）,都应该享受工伤工伤待遇。但是，单位在保障职工工伤待遇的情况下，可以依据单位合法的规章制度依法对职工作出相应的 ...
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还有住院期间，家人陪同的护理费以及生活费。因为我们现在处于两家小型加工厂合伙的阶段，要成立一个新的公司，所以尚未把工人的工伤保险弄起来，所以，请问下，站在法律的立场上，我们该怎么样处理这样的索赔事件？ 我们自己也大致了解了工伤伤残鉴定与赔偿条例，我们现在存在疑问，一个是如果他的伤势未达到伤残等级， ...
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还有住院期间，家人陪同的护理费以及生活费。因为我们现在处于两家小型加工厂合伙的阶段，要成立一个新的公司，所以尚未把工人的工伤保险弄起来，所以，请问下，站在法律的立场上，我们该怎么样处理这样的索赔事件？ 我们自己也大致了解了工伤伤残鉴定与赔偿条例，我们现在存在疑问，一个是如果他的伤势未达到伤残等级， ...
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条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。而国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退休年龄是男年满六十周岁，特殊工种五十五 上的劳动者，其与企业建立的不属劳动关系，故该死者家属不能得到工伤赔偿，因为工伤赔偿是以双方之间存在劳动关系为前提的。 但是，依据最高人民法院《关于审理 ...
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您好！我是一名空调安装工，本月11号，我带一工人到台州路桥安装空调，工作过程中，工人因为违规操作，导致从一米多高的梯子上摔下，右小腿骨折，我和他之间是 甲方是否有连带责任，望能解答！前几天听一个朋友说，新的司法解释中，短期雇佣关系且雇佣负全责引起的工伤，雇佣和雇主各自承担一半的责任，有这会事吗？谢谢...
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