发生工伤事故后，双方达成赔偿协议，当一方不履行协议，并以超过了仲裁时效作抗辩，是否合法？ 不合法。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条规定：劳动 一方不履行协议，另一方可以依据该赔偿协议向法院提起诉讼。因工伤赔偿事项已转变为债权债务关系，可以不经过劳争议仲裁程序，自然不受申请仲秋裁期限的限制。 ...
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了全部医疗费用，因没有签订劳动合同，伤者就于2010年6月向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，仲裁委裁决厂方与伤者存在事实劳动关系，厂方起诉到法院， 认定，仲裁委裁决认定工伤超过时效不予受理，（如果除去认定劳动关系中断的时间，实际时效没有过），但伤者在收到裁决书后15日内伤者没有诉讼法院。现在伤者 ...
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2001年4月受工伤，2002年2月劳动鉴定委员会评定为7级伤残，2003年6月单位改制买断工龄，回家自谋职业，受伤时单位当时只给了医药费和工资，没有作任何解决，现在我多次找单位要求解决，单位不解决，说是过了时效，请问是否过了时效？如果过了时效，我现在应该怎么办？谢谢律师的解答！...
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医院说白内障初期不利手术，企业答应只要我在企业工作二次手术可以全部负责，未做工伤认定，现在快要2年了，我视力越来越差要求手术企业却要求我辞职，我去 仲裁资讯他说只能仲裁非法终止合同这块，至于工伤这部分因为没有认证，没办法主张权利。我该怎么办是意外事故啊,现在寻求解决办法，走法律程序诉讼还是怎么回事？...
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2011.1.1才给签合同上养老，工伤，失业三个险种，我是2013.5.15日提出离职5.16日交接完就走了，我的诉讼赔偿有2009.10.1-2010.12.31公司没有 ，公司说补不了，后来我在网上查阅相关信息，才知道我还可以申请别的以上所说的赔偿，我问一下，我在2014年1月申请仲裁时效过了吗？...
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老公工作中受伤，现已10个月。现在已经个人申请认定工伤，单位给上工伤保险 没发工资听说工伤的诉讼时效为一年，如果在受伤1年后再申请仲裁赔偿，是否会过了工伤诉讼时效？...
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》规定）。 （四）劳动案件有关诉讼时效规定的误区：《劳动争议司法解释》第3条照搬仲裁请时效，不利于工伤受害人合法权益保护 适用《劳动法》处理 而道远！突破“藩篱”出路何在？ 在目前，裁判理念的更新与超越是当务之急。工伤事故案件处理尤其亟需突破滞后司法裁判理念的“瓶颈”。 建立在现代市场经济和民主政治、 ...
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起一年内提出的规定执行。 2.劳动者仲裁或诉讼过程中发现弄错了用人单位，此时离劳动争议发生之日已超过申诉时效，劳动者与查明的用人单位劳动争议 办法》及有关规定处理。交通事故赔偿已经给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给，但交通事故赔付的死亡补偿费或者 ...
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》规定）。 （四）劳动案件有关诉讼时效规定的误区：《劳动争议司法解释》第3条照搬仲裁请时效，不利于工伤受害人合法权益保护 适用《劳动法》处理 而道远！突破“藩篱”出路何在？ 在目前，裁判理念的更新与超越是当务之急。工伤事故案件处理尤其亟需突破滞后司法裁判理念的“瓶颈”。 建立在现代市场经济和民主政治、 ...
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应不予以支持。而原审法院认为其没有超过诉讼时效是错误的。三、被上诉人所提出的仲裁请求中“一次性工伤补助金、一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金”均不 九级伤残后，上诉人作为用人单位为被上诉人安排力所能及的工作，双方并未因工伤事故损害赔偿发生争议，直至2004年12月26日被上诉人正式离职后，双方才 ...
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