的伤残等级鉴定复查结论直到2005年1月4日才生效，在该工伤伤残等级鉴定复查结论生效前原告的工伤伤残等级仍处于不确定状态的，根据《中华人民共和国劳动法》第二十九 在医院开出全休证明，与其目前身体状况不符。7、双方的工资待遇已经过有关部门调解并达成一致意见，但现在谈玉杏没有新的理由推翻已达成的调解协议， ...
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倍工资差额1.98万元。 【陈述与答辩】 申请人陈述： 申请人进公司第一天，按部门领导要求前往工地参观，途中发生交通事故，被认定为肇事方全责。 申请人后被 控制在六个月以内。超出停工留薪期的，应当按医疗期工资待遇支付。工伤伤残等级鉴定出具后，申请人的医疗期如超过法定医疗期的，被申请人可解除事实劳动关系 ...
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行政复议或行政诉讼，而应按劳动争议仲裁程序进行。两级劳动能力鉴定委员会是我们国家的法定鉴定部门，而非中介机构，当事人无权选择，且省、自治区、直辖市所作出 重新鉴定的理由不能成立，本院不予支持。劳动能力鉴定委员会是法定的职工伤伤残等级鉴定机构，法律没有规定在鉴定报告中需要附鉴定机构的质资证明。对于鉴定 ...
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9月16日出生，汉族，湖南湘都律师事务所实习律师。 上诉人李孝斌因工伤保险待遇纠纷一案，不服冷水江市人民法院(2008)冷民初字第321号民事判决，向本院提起 鉴定结论。对于李孝斌受伤一事，工伤部门尚未最终作出工伤认定，劳动能力鉴定委员会亦未作出工伤伤残等级鉴定结论，且被上诉人冷水江市金月煤矿二矿亦不 ...
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1、工伤伤残等级鉴定 2、因病办理病退鉴定 3、委托鉴定 3-1非法用工、童工及聘用退休人员发生工伤； 3-2用人单位、工会组织委托超过工伤认定时限 与疾病界限不明的因果关系确认； 3-5外省市劳动能力鉴定委员会委托进行劳动能力鉴定的； 3-6法院、劳动仲裁、信访等部门委托按工伤鉴定标准鉴定处理的。 ...
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我在一家机械厂做工，去年2月份入职，入职时厂长，部门主管按2300底薪录用，答应试用期后加200元每月，公司合同签订上写底薪1100每月，2个月试用期后 次私聊和谈，公司方面说最多给你8000元赔偿，我的意思是走正常途径，做工伤伤残等级鉴定，再和公司私了或者申请劳动仲裁，我在补齐医院方面材料后，向当地 ...
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费率档次标准需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政、卫生和安全生产监督部门提出调整方案，采取听证会、征求意见会等方式广泛听取社会意见，报市人民政府批准 月后仍需要继续治疗的，由市劳动能力鉴定委员会在伤残等级鉴定结论书上载明医疗依赖的期限。第二十六条工伤职工认为需要康复治疗或协议医疗机构建议康复治疗 ...
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，国家有关部门分别制定了不同的伤残鉴定标准，分别适用不同的对象。各种伤残评定标准(包括工伤、交通事故、医疗事故、人身损害、犯罪等伤残等级鉴定标准)及 过失甚至故意的场合，责任人还可以适用过失相抵制度而减轻甚至免除责任。但工伤保险实行用人单位无过错责任,并不考虑用人单位和劳动者是否具有过错，哪怕在劳动者 ...
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它不是具体的行政行为。因此，伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的，劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门相互配合、支持这项事业的虚设机构 为最终结论。另外，在伤残等级鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工如发现伤残情况有变化，可以重新向当地市劳动鉴定委员会申请复查鉴定，并按照新确定伤残等级 ...
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医疗期界定及工亡遗属丧失劳动能力程度的鉴定部门为本市劳动鉴定委员会。市劳动鉴定委员会的鉴定为本市区域内最终鉴定。第四章工伤保险待遇第十八条职工因工 行政部门作出的工伤认定和医疗保险经办机构的待遇支付决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。第五十六条职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的 ...
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