…符合五级伤残。”1999年12月26日，石柱煤炭公司生产安全部与崔学武签订了工伤赔偿协议，由原告一次性支付被告伤残赔偿10799.28元，原告与被告解除劳动关系。 时效，而原、被告早已对工伤保险赔偿事宜达成协议，且双方已履行了该协议。即使被告申请没有超过仲裁时效，原告早已与石柱县赶家桥煤矿分立，因 ...
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的法律依据的，至于被告和第三人提及的超过时效的问题，根据《工伤保险条例》第17条的规定，申请工伤认定的时效是一年，本院审理后查明：高峰于2006年 ，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”根据该规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，如果所受人身伤害系用人单位以外的第三人侵权所致， ...
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的法律依据的，至于被告和第三人提及的超过时效的问题，根据《工伤保险条例》第17条的规定，申请工伤认定的时效是一年，本院审理后查明：高峰于2006年 ，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”根据该规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，如果所受人身伤害系用人单位以外的第三人侵权所致， ...
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办法）（以下简称《办法）），充分体现了党中央、国务院对职工权益保障、对工伤保险制度改革的高度重视，这是社会保障法制化进程中具有里程碑意义的一件大事 我们看到与《办法）有所不同的是条例）第17条规定增加了有关当事人申请工伤行政认定时效方面的规定，即“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为 ...
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，没有举报即使明知有的单位没有缴纳社会保险，也没有主动去查处。甚至有的单位经社会保险机构许可，到目前为止没有缴齐五种社会保险。部分人力资源和社会保障行政部门的 查处用人单位是否依法为职工缴纳工伤保险。 由于申请工伤认定的时效较短，如果用人单位或者工伤职工不能在规定的时效内申请工伤认定，那么应在立法时对 ...
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法律规定的申请时效。原告诉称被告不应将填写《工伤认定申请表》之日2007年9月5日作为计算工伤认定的申请时间的理由是不能成立的。《工伤保险条例》第 页复印材料：〈1〉重庆市劳动和社会保障局关于徐荣东反映其受伤情况要求进行工伤认定及办理退休问题的回复；〈2〉中共兵器装备集团公司西南兵工据委员会关于徐荣美 ...
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办法）（以下简称《办法）），充分体现了党中央、国务院对职工权益保障、对工伤保险制度改革的高度重视，这是社会保障法制化进程中具有里程碑意义的一件大事 我们看到与《办法）有所不同的是条例）第17条规定增加了有关当事人申请工伤行政认定时效方面的规定，即“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为 ...
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不认可与其存在劳动关系”为由于2011年1月4日向济源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与济源市康鑫建材厂存在劳动关系。济源市劳动人事争议仲裁委员会 ，该条款虽未明确规定申请时效的中止和中断，但是2005年2月1日国务院法制办公室在国法秘函[2005]39号“《关于对〈工伤保险条例〉第十七条 ...
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给付伤残补助费，被告以对原告的工伤保险待遇早已协商完毕为由，不予支付。2002年2月1日原告向利津县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2002年2月5日利津县 支付上诉人伤残补助金1万元，一次性伤残就业补助金2万元？2、本案是否超过仲裁时效？3、原审判决适用法律是否正确？针对争议的焦点问题，上诉人提交了以下 ...
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，如果工伤职工在 2004年1月1日前申请工伤认定，劳动保障行政部门均应受理，不存在超过申请时效的问题。根据《工伤保险条例》的规定，对 2004年1月1日 自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。 实践中，发生工伤事故后，用人单位为逃避劳动保障部门的处罚而与劳动者私了，按照相对较低的 ...
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