性收入，在子(分公司、参股公司)企业兼职取得的各种收入，要上缴主体企业，或由主体企业直接收取。第二十三条企业负责人的基薪和绩效薪金、符合国家规定和经 可以参照企业同类人员薪酬水平确定，也可以根据人才市场价位，采取招聘和应聘双方协商的方式确定，报省政府国资委备案。第二十九条为做好原薪酬管理办法向本办法的 ...
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组织工作职能的变化，村级管理人员要进一步精简。提倡村党支部委员及村委会干部(党员)交叉任职；村、屯(组)干部交叉任职；村干部一人多职，兼职不兼薪。 ，实施农村劳动力转移培训计划，大力推进农村成人和职业教育。(六)完善化解乡村债务办法。按照“核清分类、积极化解、防止新债”的要求，继续积极稳妥地开展化解 ...
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2年）的，可继续享受社会保险补贴。（十三）按照属地管理原则，做好我县辖区内下岗失业人员的再就业工作。（十四）切实加强《再就业优惠证》发放、使用 结合其求职和参加职业培训的情况，进一步完善失业保险金和城乡居民最低生活保障金的申领办法和条件，健全促进就业的激励约束机制，促进和帮助享受失业保险和城市居民最低 ...
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调动工作或进入劳务市场交流。第十三条 企业享有人事管理权经主管委办批准，企业可以招聘境外技术、管理人员。并依照《中华人民共和国外国人入境、出境管理办法 按照国家规定提请上级主管部门任免(聘任、解聘)。企业党政主要领导可以一人兼或交叉兼职。第十四条 企业享有工资、奖金分配权企业的工资总额依照市政府有关 ...
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农场一级管理。二是精简管理人员。精简后的国有农场场级领导职数，根据农场规模大小确定为3至5人，提倡兼职或交叉任职，兼职不兼薪。对国有农场管理机构 继续增加对农场公益事业建设的投入，可以参照农村公益事业建设“一事一议”筹资筹劳管理办法，履行民主程序，筹资筹劳进行场内公益事业建设。国有农场筹资筹劳实行上限 ...
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指标和奖励办法，撤销脱离实际和形式主义的规定。 六、坚决精简机构和人员。严禁超规定设置村干部，取消专职村民组长，村干部一律实行兼职，兼职不兼薪。村享受 的监督作用。 八、严肃查处加重农民负担的违法违纪行为。地方各级政府必须稳定和加强农民负担监督管理工作机构，强化职能。各级政府农民负担主管部门要加强执法 ...
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)、区科委、工商局，各局(各公司)，中央、省属在连企事业单位，大专院校、科研单位：为贯彻《大连市技术市场管理暂行办法》，加强对我市技术商品服务机构的管理， 技术商品服务机构中兼任职务，但兼职不准兼薪。技术商品服务机构须有固定的专职工作人员。在职人员到技术商品服务机构兼职从事科技工作，须经所在单位同意。 ...
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标准和奖励，非统一核算的，仍执行各单位现行的工资标准和奖励办法。在联合组织内兼职人员一般不兼薪，但可视具体情况发给一定的补贴，成绩显著的给予适当奖励 ，其人员的所有制性质不变。 35、派往经济联合组织所属企业工作人员，工作期间接的工资和奖金，可根据经济技术项目的效益高低、贡献大小、时间长短，工作条件等 ...
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的应及时收回《再就业优惠证》。 三、统筹城乡就业，建立覆盖城乡的就业管理服务体系(九)加快推进城乡统筹就业，改善农民进城就业环境。要结合城市化发展和 力度。县级劳动保障行政部门根据劳动保障监察工作需要，在本行政区域内的乡(镇)、街道设立劳动保障监察派出机构或者兼职人员，保证监察执法需要。整顿和规范企业 ...
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各区、市、县人民政府，市政府各委办局、各直属机构：现将《大连市城镇户籍管理制度改革办法》印发给你们，请遵照执行。大连市人民政府二○○三年八月十八日大连市城镇户籍管理制度 和人事关系调转，以及以借调、聘用、兼职、兼薪等形式来我市工作的高层次人才和不符合引进条件又确属我市需要的人员，可到市及县（市）、区 ...
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